劇組臨時用工合同

1. 臨時用工協議書

臨時用工協議時
甲方：（企業）
乙方：（個人）
經甲乙雙方友好協商就甲方聘用乙方完成（下列工作：具體內容），達成如下協議：
1、工作開始時間：
2、工作地點：
3、工作環境級條件：
4、工作報酬：
5、勞動保護：
6、合同結束：甲乙雙方約定，自乙方完成甲方的上述工作後，本合同自然終止。
甲方： 乙方：
年 月 日

2. 有會劇組做賬的前輩不,想問下劇組工資怎麼做賬,有的勞務合同都是委託一個代表和公

計入工資還是勞務費主要看兩點：
1）是否是臨時性，如果僱傭時間較長可以按本企業員工對待，簽勞動合同與不簽合同都一樣的
2）是否有其他工作，除了退休人員以外，在職員工到其他單位另外打工算勞務報酬
是每個人不超過800不用交稅嗎？
是的。勞務費起征點是800元，按次數。
如果是計入工資？因為金額較小，可以不簽訂勞動合同嗎？
應該簽訂勞動合同，否則有了糾紛更難處理。如果是兼職，可以簽訂用工協議。國家規定，本企業員工要繳納社保。兼職的由原單位交社保。
稅要交嗎？
要的，個稅由發放工資或勞務費單位代扣代繳。如果你們不代扣代繳個稅，可以在勞動合同或用工協議中註明：個人所得稅由個人申報和繳納。這樣你們就沒有法律責任了（打個政策擦邊球）。
金額有限制嗎？
沒有。稅法規定，勞務報酬所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其餘額為應納稅所得額。稅率20%。

3. 劇組聘用合同是否要放在檔案里

劇組聘用合同合同是否要放在檔案里如果這張合同非常的重要你還是放在檔案里好好的保管起來

4. 臨時用工協議

臨時用工協議書
甲方：（企業）
乙方：（個人）
經甲乙雙方友好協商就甲方聘用乙方完成（下列工作：具體內容），達成如下協議：
1、工作開始時間：
2、工作地點：
3、工作環境級條件：
4、工作報酬：
5、勞動保護：
6、合同結束：甲乙雙方約定，自乙方完成甲方的上述工作後，本合同自然終止。
甲方： 乙方：
年 月 日
建議還是簽訂以完成一定任務為期限的勞動合同，並按照法律規定繳納社會保險。