劉一秒智慧銷售觀後感

① 劉一秒簡介

劉一秒，思八達創始人、廣受認可的中小企業家創業導師。1998年南下深圳創業，因為智慧，獲得人生和事業的成功，轉而把弘揚智慧確定為自己一生的事業。
人生有限，親身經歷過草根創業的困惑與艱辛，劉一秒
深知，在復雜多變的世界裡，能否"正確地做事"和"做正確的事"，避免走彎路，
是企業持續成功之關鍵。面對中國這一全球最大的創業群體，如果能結合自身實踐，
總結前人經驗，系統生發出當下智慧，將給中國龐大的草根企業家以根本的解脫，於
國於民都是一件偉大的事業。劉一秒結合中國中小民營企業家，特別是不被人關注和
關懷的草根民營企業家階層的實際問題，潛心研究，孜孜以求，最後生發出了符合中
國中小民營企業家實際的系列智慧課程。一推出就獲得了巨大反響，不僅在許多企業
家身上"立竿見影"，
更促使一批通過學習智慧課程而使人生事業獲得解脫的企業家
轉而投身於此，形成了一個以弘揚智慧為核心，為中國中小民營企業家服務的"思八達智慧企業家講師團"。他所創立的思八達致力於提升中小民營企業家群體的人生境界，"先富帶後富，先福幫後福"，讓企業獲得智慧，實現自我造血功能和可持續發展。短短數載，已經成為國內行業領跑者，也因此被中小民營企業家和業界公認為"中國創業家孵化器"，形成了具有時代特徵的創業家"互助組"、"合作社"，走出了中國特色的創業孵化之路

② 劉一秒執行智慧心得體會怎麼感受

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③ 劉一秒2011三弦智慧

嗯！非常不錯，不然怎麼那麼多人去聽，而且反應很好！我們有劉一秒2011三弦智慧的現場錄音和筆記！西部管理網

④ 誰能給我說說 劉一秒的 演說智慧 總結出點，條理清晰。

演說智慧
到底說話的核心目的是什麼？
是為了說精彩嗎？---精彩就是誤導
是為了講全嗎？
是講對嗎？
是講到對方完全認同嗎？—你講三句話，孩子一句完全認同，一句半信半疑，一句完全不認同
是為了讓聽眾認可崇拜嗎？
——————講話的核心在於讓聽眾產生行動，對他有所幫助。只有對別人沒有幫助立刻閉嘴！
你只要一講故事就停止
講對別人有幫助就會引爆，把自己內在引爆，要想學會說話就必須先學會聽。你被什麼打動就代表你活在什麼層面。
為什麼你們會緊張？
緊張是什麼意思？——緊張的意思就是不適應。
如何化解？1，你之所以緊張是因為你上場只在乎自己，--上台要想對聽眾有幫助。
2，永遠不要期待對每個人都有幫助，或者一樣的幫助。
3，站穩。
4，眼睛不要和任何人接觸。
5，轉移注意力，用人或道具。
6，先適應。
7，必須先從心裡流淌。
8，形象、著裝必須讓自己心裡舒服。
9，忘詞了，你就問別人。
10,當不知道如何幫助別人時，就講當下的心境。
演說的三種境界
說服型：老闆說話是說服型。
告知型。
娛樂型
說服演說兩大板塊：
說服鐵三角
接受鐵三角
一 ：說服鐵三角 氣質 邏輯， 激情
1，氣質：
<一>堅定的信念（凡是有堅定的信念才會有氣質）
老闆和員工最根本的差別是老闆比員工百分之百相信。
老闆經營人就是把他的信念復制給更多人。
最高統帥就比堅決
在演說上境界就是看誰對他的觀點信念堅定。
例如：馬雲說了什麼？
—— 投資公司有的是，馬雲只有一個。
我會用後半生來實現這個事業這就是我的使命。
章子怡說了什麼？
——我會用生命來對這個角色負責。
李安說了什麼？
——只能跟一流導演合作。
——不拍電視劇，只拍電影。
——不接受除中央台以外的其他采訪。
趙本山說了什麼打動了張藝謀？
——不用談錢，給我一個機會就不錯了。
信念的意義——一種確定的感覺。
老闆對行業的信念就是對行業的確定，也就是在演說上你對你講的話確定。
演說說服別人就是改變他的信念，老闆改變員工就是改變員工的信念。
信念是一種確定的感覺，就像一個桌子的桌面需要腿來支撐。
說服他就是讓他更確定或者更不確定。
<二>明確的價值觀
例如：1,武功理論：武——招式，技巧；功——內在，底蘊。
老闆核心必須學功——獲得智慧。
2,給孩子買手機。
必須買（溝通工具）
最好的，至少比你的好（這樣會有一種感覺，骨子裡激發羨慕的鬥志）
一手激發孩子對財富成功的渴望，一手教孩子賺錢的艱辛。
模式一：如何描述產生信念模式（每個老闆都是靠此在市場中立足）
目的是讓別人心動，跟你走。
必須講全國乃至人類的趨勢（本城市或者本圈內最好的選擇）。
必須說明市場份額。
必須講你現在從事這個行業的結果（精神和物質）。別人做此行業的結果（精神和物質）
必須講你此生干不完這個事（你已經不關心你的結果）
例如：智慧思想產業
人類智慧來源於最爭斗得年代，最爭斗的年代需要智慧來解決，
在中國培訓行業市場1.2億。
結果：30歲可以退休，客戶的感謝，獲得無數人的感激、愛戴。
會無限繼承下去。
在商場上玩不下去的人就是自己信念有問題，心慮 、心空。
<三> 全面的思想
思想：是一群信念的組合（實用定義）
例如：培養接班人：
在當下和未來時代最重要的類型。
分三步走：第一步：不讓他知道，開始滲透。
第二步：讓他渴望。
第三步：秘密教。
無關和局外的思想。
有了全局思想就把你逼到只講有用的話。
2，邏輯（技能）
技能——做一件事的順序。
邏輯思維就是順序思維，傳遞氣質的順序。絕大多數的問題是順序的問題。
<一>自我演示邏輯順序
我是誰？（我的結果是什麼，包括產值、名望、團隊）
你為什麼要聽我講。
聽我講對你的好處。
你能做到。
你用什麼方法做。
我來幫你做。
我們一起行動。
例如：家長和孩子說話（孩子數學不及格）
我是誰？（我是老師身份，數學比你懂的人）
為什麼你要聽我講（爸爸語文很少及格，數學一直是前幾名，我也是從不及格變成前幾名的）
聽我講對你的好處（慢慢變成98分，成為別人崇拜的偶像，拉動學習的興趣）
你能做到（這兩分是怎麼丟的，咱們花半年、一年時間到90分）
你用什麼方法（在沒感覺得時候，必須開始活動，必須直接問學習好的人）
我來幫你（我們約法三章，有困難怎麼幫你）
我們一起努力。
例如：老闆怎麼講話：
我是誰?(我是幫助你實現夢想的人)
為什麼聽我的？（我花18年有今天的結果，我也當過主管，我知道怎麼成為第一名）
聽我講對你的好處？（聽我講三句話，你會獲得這樣的啟示）
你現在立刻把精力放在做業務上。
<二>演說的三大基本邏輯（順序）
要說什麼？——道
怎麼說？——術
用什麼說？——器（工具、道具、場）
例如： 王石說了什麼?
列出你們的夢想追求是什麼？
在怎麼的平台和公司能實現？
實現夢想需要哪些物資？
需要公司給你什麼支持和幫助？
公司展示，適合的留下，不適合找更好的平台。
<三>宗教演說邏輯（順序）
基督教 佛教
誘因—— 我有罪。 我苦
問題—— 每個人都有罪 世人皆苦
號召、解決——尋求解決（耶穌） 找佛祖
好處—— 將得到解脫 不再輪回
行動—— 讓我們一起來祈禱。 讓我們一起老拜。
例如：化妝品廣告
誘因——我臉上有痘。
問題——女孩子臉上都有痘
號召——快用姍拉娜
好處——七天逗不見了
行動——馬上撥打電話
三句話順序
過去五年，沒有怎樣做損失多少？
未來十年，再沒有這樣做損失多少？
你從什麼時候開始做？（如果現在開始做，未來二十年會怎麼樣）模式二： 老闆如何描述企業成功的最核心秘訣的演說模式
你描述不清自己成功最關鍵的點，你就不能把他復制給全體員工，這是企業文化的精髓。
每個老闆寫三條自己公司最珍貴的三條，然後復制給員工。思八達 ：真實，簡單，自然。
你必須講你自己深刻體驗到的。這就是你的性格，企業的性格。
你所講的觀點，必須是獨到的、深入的，如果是常規的觀念，你理解的比別人深刻。 ——例如;情感婚姻。婚姻是兩個家族合作，然後是一家出一個法人代表，所以要照顧好個股東的利益。
講自己最近體會的案例。
講人類最偉大人物在這一點上和你一致。例如：教育孩子;成為偉大的人（夢想、勇敢、愛）
3， 激情
無數人都是跟專業人比，被嚇住了不敢講。
無數人都是跟比自己強的人、事業大的人比，又不敢講。
有殺傷力就是直接講真的。
更有殺傷力的就是直接的流淌，無所謂真的假的、好的壞的。
在人身上不能碰的死穴：男人：不傷男人義，不傷女人情。
女人;男人願意幫你，女人欣賞你。
激情：能量的演示（能量的流淌綻放）。說服是信心的傳遞，情緒的轉移，能量的對接。
激情的來源：
來自於偉大的夢想，偉大的追求。
演說的激情來自於發自內心要渡聽眾（此時你就是救世主，上帝）
演說的激情來自於場（場合）普通人沒場、小老闆選場、大老闆造場。
三大宗教領袖說了什麼影響眾生？
佛祖說了什麼？
普度眾生——老闆說：普度（愛）員工、顧客、股東
只渡有緣人——老闆說：先渡有意願的人，先幫有意願的人實現。
無欲無求——老闆說：同欲同求。
老闆成立一個公司就是建立一個平台，幫助員工實現他的夢想，順便實現自己的夢想。
耶穌說了什麼？
只要你們聽我的話就活在我的愛中。——老闆說：只要你聽公司的話，公司幫你實現。
命令的總歸都是愛——老闆說:公司要求的都是愛你，為你好，打磨你，核心在於發自內心真的是為員工好。
例如：夫妻之間就是用愛的名義互相摧殘，父母也以愛的名義摧殘孩子。
穆罕默德說了什麼？
凡培養性靈者必然成功——老闆說：我先幫助有性靈的人，激發有性靈的人。
凡踐踏性靈者必然失敗。——老闆說;我可以批評、謾罵、指責，但不能讓你的性靈泯滅，如果碰到此，你們立刻跟我溝通、辯論。
模式三：老闆如何描述性靈的演說模式。
你講完培養性靈讓聽眾像你一樣立刻採取行動，也培養性靈。不能證明你多優秀、多有眼光。
因為培養性靈給你帶來的結果收獲是什麼（名利）。輕易不要跟老闆講愛員工。
講述被培養性靈的人的結果和變化。
描述當事人和全體員工及外人對你的看法,如佩服認同你。
被救者講就是讓救人的人繼續做。
讓自己繼續救人，真實的救人。
————比爾蓋茨：發現獨到的人，把獨到的人組合到一起。

二， 接受鐵三角： 記憶， 環境（場）， 心理
環境 ：環境決定事實，領導企業就是領導場，創造場。
<一> 大場傳播一個印象（大場-200人以上）如：獨到的智慧，愛，激情。
小場交流思想，碰撞智慧。
<二> 人場怎麼說話：
一個人說真話。
兩個人說情話（說不清，道不明的話）
三個人在一起說友話。
四個人在一起說酒話。
五個人在一起說鬼話。
<三> 辦公室場
狀態清醒時談道理。
已經開始沒有主意——告訴他怎麼做，一起面對。
惶惑，六神無主——跟我一起干。
例如：孝庄說了什麼?
講道理;你這樣能對得起列祖列宗嗎？
跟他一起面對：真正的敵人在你心裡，只有咱們祖孫倆不倒下，十萬的吳三桂也不在話下。
承擔（讓別人承擔）——撤藩是我的意思，吳三桂撤也反，不撤也反。
<四> 談判場
必須讓他先亂，如陌生不適應，突發事件。
必須在不核心的地方讓步，先讓步。
相持不下就重談（最終比毅力）。公司改革就是比毅力。
提出一個看起來做不到的條件。
例如：周傑倫——我一個星期寫五十首歌，還能讓他流行。
例如：周凱旋說了什麼？
賺錢跟你合作。
合作就是跟你在一起。
愛你就是幫你實現。
例如;楊瀾說了什麼？ 天 天 天 藍
我不會讀。
模式四 ：老闆如何描述夢想的演說模式
你講完你的夢想讓聽眾拉高他的夢想，讓聽眾覺得他原來的夢想沒有去實現或夢想太小太卑微。
講完夢想獲得別人的追隨和認可，獲得社會資源。
講述因為有夢想給你帶來了什麼（精神，物質）志不達者智不達
老闆不斷地描述夢想，復制給團隊，最後成為團隊的夢想。
要想成長快，就要教別人。
記憶：如何讓聽眾對你講的記憶深刻，要知道記憶是怎麼形成的？
記憶等於想像加感受，記憶=想像+感受
激發聽眾的想像，激發聽眾的感受，兩個組合在一起形成記憶。
<一> 想像的來源：來源於聽眾心中某種情愫，如;愛、恨、情、仇、思念、失落。
最有影響力的五大情愫：
1 希望：人為希望而活，這個希望是無形的，為某種感覺而活。你的發言要激發聽眾有一種希望
2 仇恨：激發起聽眾報仇雪恨的力量。
3 愛：講述愛與被愛的力量。
4 感恩;每個人都在渴望。
5 性情
6 回憶、思念等。
<二>感受：來源於碰撞
如岸和河水
你講的話要跟聽眾原有的觀念發生碰撞，智者發言不在於內容本身條理對聽眾的作用，而在於他的演說把聽眾的心激活了，思想激活了，產生了巨大的能量（這是智者與學者的區別）
學習是引發聽眾新的思想和方向，並促使深入思考。
模式五：老闆如何描述某種情愫演說模式？
目的是聽完你演說聽眾心中升起這種情愫去改變命運。
必須講這種情愫給你帶來的結果收獲。
必須要超越你所講的案例，升華出理論思想。
必須走出情愫超越情愫。
領袖就是從來不被七情六慾所動，而是用七情六慾動別人。
眼淚往內流會成為心靈的養分，往外流會把靈魂澆濕。
<三>接受心理
直接流淌的演說聽眾無法抗拒，直接輸入。
魅力大於資訊。聽眾不在於你說什麼，而在於誰說.
必須以結果和事實說話，不能以猜測、感受或情緒在陳述。
例如 富蘭克林 ：你說的話可以證明嗎？謠言止於智者。
聽眾原願意接受好壞參半的事實，所以不要把你的說辭描述的很完美。
每個聽眾都在等待都在渴望。演講人必須現場捕捉他的心中深層的東西是什麼？
聽眾最終要的是被讀懂（理解萬歲）。沒有人能抗拒被讀懂。
例如：1， 劉德華說了什麼？——我除了勤奮什麼都沒有
，劉永行說了什麼？
你怨別人永遠解決不了問題。
做什麼沒到十年就不要放棄。
我承認 你對我失望。我不承認，你對大家失望
3, 劉邦說了什麼?
你的話很有道理。
太重要了。
我怎麼沒想到。
模式六：即興演說模式
非常感謝***人，***事，借用大家的掌聲感謝。
因為有了***人，***事，讓我有了現在的改變和結果。
如果沒有***人，***事，我還會像原來那樣。
所以再次借用大家的掌聲感謝***人，***事。
讓孩子過他的人生，不是你給他留下什麼，你要教他創造自己的人生，
在什麼場只要對人有幫助就獲得智慧
在本場顯本相，在什麼場顯什麼相
生活之道，你比懂的人多懂一點。

⑤ 劉一秒的工作經歷與成長經歷是什麼，有沒有啥特別的地方

一九九八年他曾懷揣夢想帶著四十八元錢獨身到深圳闖天下，以年資產增長2萬倍的速度發展，2年增長二十萬倍。二零零零年至二零零二年，劉一秒用十八個月的時間開創一百零六家公司，創造和保持了五項全國銷售紀錄， http://www.liu-yimiao.com/
劉一秒是思八達集團公司主講老師，智慧型企業領袖、智慧思想傳播者.一位傳播積極向上思想的有心人，用心經營企業的智者，一位真實自然生活的人. 劉一秒，男，思八達集團董事局主席，一九九三年考入哈爾濱藝術學校攻讀工藝美術。現任國民素質教育研究院培訓總監、深圳市人力資源研究會執行秘書長、澤達咨詢機構首席講師。著有《被領導的力量》《動力成功學》等書籍
劉一秒主要課程:《領袖演說智慧》、《宗教智慧》、《影響智慧》、《運營智慧》、《三弦智慧》主要著作：《贏利智慧》、《經營你的長處》、《銷售智慧》、《執行智慧》、《如何激發孩子競爭力》、《如何激發孩子的夢想》《如何讓他（她）再多愛你一點》、《領導力.》、《動力成功學》《給自己創造一個舞台》、《提升領導力的3大關鍵》《如何選人用人留人》《執行與細節》《三項修煉》《潛能激發》《NAC人生定位》。

⑥ 請問劉一秒《影響智慧》的意義究竟是什麼呢

影響智慧的意義有4點：
1：改變老闆的思維模式和做企業的目的，讓老闆版獲權得根本性改變；
2：通過老闆影響員工，讓員工積極充分調動，破解了企業內部困擾，大家一起做一件事；
3：改變老闆的個人境界，尋找到家族企業發展壯大的密鑰，破解家庭、接班人對企業的困惑；
4：讓老闆自我格局變高，成為一個對社會真正有價值的人；

⑦ 劉一秒三弦智慧

.......這個真沒有人能給你
三弦智慧是無形的 沒有固定的東西
是現場智慧的碰撞 而且都是在國外講
而且三弦在五月還要漲價 到25W
報的人太多了 聽說都排到2011年了
三弦的一句話：道本無言可述 皆當全力以赴

⑧ 有看過劉一秒的《執行智慧》後有什麼那些方面的影響

劉一秒執行智慧啊

你在這裡面是沒有人跟你討論的

給你推薦個論壇 論壇站長版是劉一秒的忠實聽眾權

劉一秒銷售智慧全集（劉一秒攻心銷售全集）
劉一秒–領導智慧
劉一秒贏利智慧全集
劉一秒執行智慧
劉一秒影響智慧
劉一秒運營智慧
劉一秒宗教智慧
劉一秒三弦智慧
劉一秒我應為王
劉一秒靈光乍現
劉一秒潛能開發
劉一秒動力 阻力
劉一秒領袖演說智慧全集
劉一秒天道 師道 孝道
劉一秒領導者三項修煉
劉一秒領導者如何領導人
劉一秒如何讓他多愛你一點
劉一秒如何激發孩子的競爭力
劉一秒弦外之音如何發生智慧

基本上上面這些在論壇里都能找到了

自己網路一下新成長論壇

⑨ 誰知道最快速了解思八達劉一秒智慧課程的核心啊，給我指點一下

最快速讓你知道思八達劉一秒智慧課程的核心!國內四大課程：《運營》《影響》《宗教》《演說》

企業中就兩大問題：一是事的問題，一個是人的問題。

1、《運營智慧》主要講"事",通過機制打造勢，圍繞綱領對外傳遞企業整體印象;《運營》屬於硬體、有形層面的課程，就像小轎車，核心綱領就是發動力要能正常工作，如：老闆是企業的發動機和方向盤、其他各個部門分別是剎車系統、傳動系統、潤滑系統、空調系統、減震系統和輪胎等;學運營就像學修車，學會對企業問題的幾大部件進行標准對照和自我檢測。

2、《影響智慧》主要講「人」，核心點就是用「愛」去經營人的動力化解阻力(能量)，提升企業整體的影響力(能量);《影響》屬於軟體、無形層面的課程，就像考駕照、練技術，影響練的是駕馭企業技術。

3、《宗教智慧》通過宗教背後的文化幫助企業找到自己的魂，經營人的精神世界;學完《運營和影響》終於達到了人車合一，可是運營是小車和影響等於C照，要想把企業做強、做大和基業長青，必須考A
照;會駕馭大車，開小車更是沒有問題。

4、《演說智慧》發揮本事的本事，企業每向前一步都離不開老闆的一張嘴，如何用語言的力量說服員工、合作者、股東、上下游、政府媒體等等;一個房間如果沒有窗戶，黑乎乎一片，誰也不知道裡面裝的是什麼?學《演說》就是給您的企業打開一扇窗戶，讓明媚的陽光和新鮮空氣都能照射進來，由此而變得美好和生機勃勃。

國外一大課程：《三弦智慧》老闆真正解脫之門，參透弦外之音，無形無相，一切為我所用，所用為眾生!《智慧系統》給企業植入智慧基因讓企業高中基層三位一體，思想一致、靈魂一致，生出新的思維意識系統，由輸血變造血，生生不息。可以用一句話來概括《智慧系統工程》：(精華中的精華、牛奶中的乳珍、蜂蜜中的蜂王漿、手機中的戰斗機等等)

1、《運營智慧》-「分」學員上完運營智慧心中多數會裝一個字，那就是分。學完運營，企業機制沒有根本改變，所學一切都是蒼白，改革改的就是給誰干，幹完怎麼分。想不想分是胸懷問題，敢不敢分是魄力的問題，分的好不好那是能力和智慧的問題。分的清楚，合的才長久。願不願意分?敢不敢分?怎麼分?給誰分?分多少?什麼時候分?把這一個「分」字弄明白，企業都會發生翻天覆地的變化。

2、《影響智慧》-「愛」人最終比的就是影響力，影響力就是愛力。只要心中的愛沒有增加，一切不會根本改變。什麼是真正的愛?企業以何種方式去愛民?

3、《宗教智慧》-「魂」企業為誰而存在?為誰而請命?企業存在的意義和目的是什麼?什麼是企業的魂?通過我們的產品或服務讓人們生活更美好玩意更幸福就是企業的魂。找到魂者，一切都是享受，找不到魂者，一切都會成為負擔。

4、《演說智慧》-「活」演說的核心目的是什麼?是為了講全講完講精彩嗎?是對人有幫助讓人行動嗎?還是在人心中激起一種東西，把聽眾的心激活?

5、《三弦智慧》-「化」一切智慧德相本身俱足，誰也無法再加些什麼，只能喚醒。最偉大的老師永遠是自己，隨時可以對接一切、消化一切，當生則生、當滅則滅。學會自我引導的力量，隨時隨地一日千里，波瀾壯闊。一切為我所用，所用為眾生。

6、《智慧系統》：「生」智慧系統是生出系統的系統。五生：生境界、生智慧、生人才、生機制、生利潤，生生不息。