杜拉拉升職記職場影評

Ⅰ 求杜拉拉升職記的觀後感或者職場成功之路文章3000字左右 謝謝

我朋友寫了一篇，不過不到三千。 如果單純從大眾化審美角度來看，《杜拉拉升職記》應當看成是職場戀愛電影，和兩年前熱播的《醜女無敵》大致可以歸為一類：高級白領的生存模式、一波三折的職場戀情關系，大團圓式的收筆或奇峰崛起的結局給人帶來順向相應或逆向受挫的觀賞快感。但如果體察本職工作，聯系現實。則可以從影片中提煉出一些最為本質的核心，而這些正是我們所汲取和改進的。盡管影片通過90分鍾來反映現實，難免會簡單化，臉譜化以及程式化。細細分析起來，杜拉拉能進入DB公司並能勝任日常工作，最基本的條件便是工作能力。杜拉拉並無什麼背景，從影片中可以看出，她接受過良好的教育。一口流利的英語，頗為熟稔的的辦公軟體應用力，不慌不忙，應對多線程事情時表現出的統籌規劃能力，使杜拉拉在行政秘書一職上得心應手。在佳粵，我的HR日常工作頗為繁多，員工入職離職，社保辦理，考勤校核，編輯刊物，各種難題，常常同時擺在面前。這就需要我們冷靜分析，判斷事情輕重緩急，再決定哪個事情的優先完成。在這里，杜拉拉可以成為一個很好的範本，對照杜拉拉的工作情況，對我而言，是啟示與鞭策。當然，不是每個人都像杜拉拉那樣，如此精明干練，對於參加工作不到兩年的我而言，具備這些工作能力前，必須擁有必要的學習能力。其實工作是大學學習生涯的另一種延續，盡管大學所學非所用，但大學所培養出的學習能力對工作尤其重要，各項工作流程，考勤系統的學習、摸索、改進，短時間掌握金蝶系統的操作要領，都需要一定的學習接受能力。影片中雖沒有正面描述杜拉拉的學習能力如何，但是，從杜拉拉令人滿意的辦事效率可以推斷得知，較好的學習能力，加上有條不紊的工作能力，構建了一個效率極佳的杜拉拉形象。而效率，對於企業而言，幾乎等同於生命。在影片中，杜拉拉並沒有塑造成一個「高大全」式的樣板戲人物，她遭遇過挑戰，面對過阻力，有過灰心，有過挫敗。在公司裝修這個橋段中，我們可以想像出杜拉拉所遇到的困難肯定是前所未見的。當HR總監為裝修一事在部門里點將時，幾乎所有的人都採取委婉推諉的方法，只有杜拉拉，憑借著之前做過公司裝修的些微經驗，勇敢地接過這燙手的山芋，為總監分擔憂愁。雖然，影片對裝修過程的表現簡單化，然而根據日常工作經驗，我可以體會出杜拉拉說服各部門搬離辦公室時，是多麼的難做，是多麼需要堅持不懈的精神。我深深體會到，在一個部門里，在一家公司了，擁有強烈的責任心是多麼重要。只有對任務持負責任的態度，才能推動任務的圓滿完成。有時候，上級布置的任務完成的滿意與否是於個人能力相關，而是否接受任務則關乎個人責任心。不斷學習，提升自己工作能力，以負責的態度處理每件事情，這幾點構成杜拉拉升值職最重要的因素。而這幾點，對於我們日常HR工作，亦具備極強的指導意義及效仿意義。

Ⅱ 杜拉拉升職記影評800字， 用與原著比較分析的方法。

以類型片劃分，《杜拉拉升職記》就是一出不折不扣的愛情生活劇，但影片是披著時下流行全世界的新片種這個外衣上陣的：時裝劇。表達現代人生活狀態的電影往往能輕易俘獲觀眾，糟爛的低下層，中庸的普通人，還有光鮮的中產階級，當這些人群出現在電影中，其具有現實意義的可能性通常會大增。所謂時裝劇，我的理解就是擁有貼近大多數都市人生活的故事，容易引起觀眾共鳴的影片，標榜博古通今的所謂大片應當不在此列。 《杜拉拉》是個極盡所能展現其當下姿態的時裝劇：鱗次櫛比的現代建築，聲色光影的外企職場，一個充滿喜感的故事，一群令人眼花繚亂的角色，無論刻意與否，給人的第一感官是秀色可餐的。影片與原著的差異不小，原書大抵是職場較量的一種發泄式表達，大批擁躉看重的未必僅僅是杜拉拉的感情世界，他們給予更多關注的應該是一個白領的奮斗與成長歷程；電影里的杜拉拉奮斗史則是一種程式化演繹，從時而出現的解說性字幕不難看出，影片為了保持原著的某些特質而強行植入一種白領的世界觀，而全片真正佔主導地位的還是杜拉拉的感情生活。這種差異直接導致了劇本內容的俗套與設計感，但很明顯在弱化這些過於直白的內容時編劇頗費心思。 影片移植了大量同類影片的成功元素，從充斥全片的喜劇元素，到高速運動的畫面與場景之間的快速轉換，都在技術上極力為角色營造一種高節奏的生活狀態。看慣好萊塢電影的人應當很容易察覺片中若干熟悉的場景，國產電影中能看到這些元素被盡量合理的借鑒過來，是迎合觀眾的心理需求，還是商業電影的操作需要？我更傾向於後者。既然廣告已經在電影的世界裡肆無忌憚到不知廉恥的地步，那麼所謂電影的商業化進程也是有目共睹的，所以《杜拉拉》裡面的時尚與廣告時刻在提醒觀眾：即便汗牛充棟，這也是真實的當下。所以有目的的觀影需求，在這里是不被關照的，無論是心理上還是感官上，大多數觀眾被刺激的是感官，而非發自肺腑。四處綻放的流行元素在某種層面上強行提升了影片的可看性，亦即所謂的娛樂性，這可以在很大層面上保證影片在商業競爭日益激烈的今天賺個盆滿缽滿。但在這些華麗後面，空泛與俗套又是那樣的赤裸裸。你可以說影片的敘事流暢而完滿，但在不到兩小時的篇幅里，幾乎每一個情節點都在照應那個所謂的愛情故事，節奏感沒有一處來自故事，能讓我感覺到的只有技術上的轉場與剪輯的力度帶來的影像緊湊，而非情感上可能的共鳴。 談及共鳴，很遺憾，即便我不是白領，影片展示的白領世界與現實之間的落差也很難讓人產生明顯的代入感。這種類似空中樓閣的架構想必遠非大多數人能在現實中觸及，更談何貼近觀眾？再者，在出位的男女關系中我也看不到所謂的真情實感。對，我們的確生活在情感價值被極端量化的時代，所以我們看到影片如同蜻蜓點水一般把角色的感情生活設置在一系列過場鏡頭中。而被鏡頭關注更多的，是一種白描式的人物對白場景，表演與演員互動則淪為陪襯，就連那經典的舞曲《一步之遙》都安插的極不自然，這也是對我來說共鳴缺失的因素之一。雖然論及表演，大多數演員與角色之間的貼合度較高，鑒於影片實在沒什麼細節能考驗所謂的演技，所以不談也罷，真要形容的話，養眼有餘，深刻面談。只可惜片尾惡俗到極點的花好月圓，把本就只夠養眼的影片也變得無比媚俗起來。 憑著《杜拉拉升職記》的時尚氣質和影片本身的賣相，著實能讓大部分觀眾在觀看的過程中得到充分的娛樂與放鬆，但與現實脫節的語境和老掉牙的劇情走向終究無法被技巧上的花哨掩蓋，就像片中那綻放的花朵特效一般，凋零是必然。至於觀眾，大約能感同身受的也只有極少數，也罷，樂一回，總強過狗血淋漓。

Ⅲ 杜拉拉升職記觀後感

觀後感的表達方式靈活多樣，基本屬於議論范疇，但寫法不同於一般議論文，因為它必須是在觀看後的基礎上發感想。簡單來說就是觀賞過後的感觸，重要是描寫感受，具體如下：

《杜拉拉升職記》不僅表現了職場生活的跌宕起伏，職業女性和職場精英高壓力的工作狀態。同時也把杜拉拉和王偉的感情戲進行放大，使這部以職業升遷為核心的時裝劇故事豐富、好看，情節緊張又不失浪漫。

「杜拉拉」蛻變的過程，或多或少折射了初入職場的年輕人對事業和理想的追求、對生活的希冀。觀看的過程中，由於身份年齡相仿、情感經歷類似，部分年輕觀眾尤其是與杜拉拉具有相同屬性的部分年輕白領階層，會有很強的帶入感。

(3)杜拉拉升職記職場影評擴展閱讀

主要劇情：受不了無恥老闆的騷擾，胸懷遠大志向的美麗女孩杜拉拉（王珞丹 飾）專而進入世界500強的企業DB公司。

剛剛進入行政部擔任助力的她，卻暈頭轉向承擔起公司裝修的主持任務，雖然困難重重，家庭、愛情等方面有狀況不斷，但拉拉憑借一股韌勁最終圓滿完成工作，也得到同事和領導的好評和賞識。

在此之後，她堅定信念，一路向前，躲過各種明槍暗箭，最終勝任行政部經理。薪水保障的同時也從市場總監王偉（李光潔 飾）那裡收獲美好的愛情。不過美國那位經常爬牆的老師曾說過，「能力越大，責任越大」，杜拉拉不僅要應付工作上越來越大的挑戰，感情上也面臨前所未有的困局。

Ⅳ 杜拉拉升職記的影評怎麼寫

勸你別寫他··
片子真不是太好··
少了些職場的奮斗·多了些時尚元素··
而且專感覺老徐真的老屬了··
老徐升職總有些潛規則後的感覺··
如果你要寫影評··
不如寫《一個陌生女人的來信》
這部片子很不錯
也是老徐的片子··
很有水準的·

Ⅳ 《杜拉拉升職記》電視劇觀後感

[《杜拉拉升職記》電視劇觀後感]電視劇啃老族全集《杜拉拉升職記》電視劇觀後感 近期金華經濟生活頻道在播放一本電視劇《杜拉拉升職記》，我和我們家這位一直到點了觀看，今天我實在想知道結局是怎麼樣的，就迫不及待在網上看了全集，剛結束，凌晨：1:52分，首總的來說不錯，感觸挺深： 生活：節奏越來越快的今天，淡泊從容的簡單生活越來越成為一種奢侈的願望，面朝大海春暖花開，從明天起關心糧食和蔬菜，這樣的生活不僅僅健康簡朴，同時埋伏著昂貴，我們生活的時代已經大大不同於我們的父輩，平靜的水面下，處處是湍急的暗流，需要快速高效地做出漂亮成果，否則你就很容易出局，《杜拉拉升職記》電視劇觀後感。小說的主人公杜拉拉是典型的中產階級代表，她沒有背景，受過較好的教育，從一個朴實的銷售助理，見識了各種職場變遷，歷經了各種職場磨練，最終成長為一個專業干練的HR經理，觀後感《《杜拉拉升職記》電視劇觀後感》。從她身上看到自己那麼多的背影。原來，成長是如此的相似，成熟是如此的必然，「那些曾經以為念念不忘的事情，就在我們念念不忘的過程里，被我們遺忘了」..... 職場菜鳥不妨看看其中的一些知識類的東西，像用於有效設定工作目標的SMART原則；用於全面評判員工表現的360度反饋；用於規范操作流程、避免人與人之間矛盾的SOP。它們就像是數學中的公式和概念，你記住了，就可以解題了。 有幾年工作經驗的人，則可以在書中更深入的了解職場中各方面的關系、立場和處理這些關系的技巧。比如不越級的江湖規矩；比如花費的原則：第一，要有預算且符合政策，第二看投入產出比；比如對他人的認可要及時。如何處理與上司、下屬和平級的關系，是出彩之處。 再老到一些的人，可以借鑒如何保留手下的重要員工，避免官僚、該決定時果敢決定、提供支持，充滿變數時謹慎站好立場，提防功高壓主的危害，對重大事件權衡利弊做出妥協。 讓我感慨到在這個城市裡，還有多少個和她一樣的人，努力上進的？啃老族現在越來越多，80後、90後花錢大手大腳，沒掙幾個錢也不覺得愧疚。杜拉拉工作方面是我們學習的榜樣啊。 總之，這個結局不是很完美，有點沒有看過癮的感覺，男主角好不容易出現，就這么一句：「你確定了，連車帶人我都想要，」結束了，值、贊，喜歡劇中的兩位男女主角王珞丹、李光潔，支持你們，希望你們在今後的演藝生涯一切都順利。

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Ⅶ 杜拉拉升職記影評

《杜拉拉升職記》：盛放，而後凋零

以類型片劃分，《杜拉拉升職記》就是一出不折不扣的愛情生活劇，但影片是披著時下流行全世界的新片種這個外衣上陣的：時裝劇。表達現代人生活狀態的電影往往能輕易俘獲觀眾，糟爛的低下層，中庸的普通人，還有光鮮的中產階級，當這些人群出現在電影中，其具有現實意義的可能性通常會大增。所謂時裝劇，我的理解就是擁有貼近大多數都市人生活的故事，容易引起觀眾共鳴的影片，標榜博古通今的所謂大片應當不在此列。

《杜拉拉》是個極盡所能展現其當下姿態的時裝劇：鱗次櫛比的現代建築，聲色光影的外企職場，一個充滿喜感的故事，一群令人眼花繚亂的角色，無論刻意與否，給人的第一感官是秀色可餐的。影片與原著的差異不小，原書大抵是職場較量的一種發泄式表達，大批擁躉看重的未必僅僅是杜拉拉的感情世界，他們給予更多關注的應該是一個白領的奮斗與成長歷程；電影里的杜拉拉奮斗史則是一種程式化演繹，從時而出現的解說性字幕不難看出，影片為了保持原著的某些特質而強行植入一種白領的世界觀，而全片真正佔主導地位的還是杜拉拉的感情生活。這種差異直接導致了劇本內容的俗套與設計感，但很明顯在弱化這些過於直白的內容時編劇頗費心思。

影片移植了大量同類影片的成功元素，從充斥全片的喜劇元素，到高速運動的畫面與場景之間的快速轉換，都在技術上極力為角色營造一種高節奏的生活狀態。看慣好萊塢電影的人應當很容易察覺片中若干熟悉的場景，國產電影中能看到這些元素被盡量合理的借鑒過來，是迎合觀眾的心理需求，還是商業電影的操作需要？我更傾向於後者。既然廣告已經在電影的世界裡肆無忌憚到不知廉恥的地步，那麼所謂電影的商業化進程也是有目共睹的，所以《杜拉拉》裡面的時尚與廣告時刻在提醒觀眾：即便汗牛充棟，這也是真實的當下。所以有目的的觀影需求，在這里是不被關照的，無論是心理上還是感官上，大多數觀眾被刺激的是感官，而非發自肺腑。四處綻放的流行元素在某種層面上強行提升了影片的可看性，亦即所謂的娛樂性，這可以在很大層面上保證影片在商業競爭日益激烈的今天賺個盆滿缽滿。但在這些華麗後面，空泛與俗套又是那樣的赤裸裸。你可以說影片的敘事流暢而完滿，但在不到兩小時的篇幅里，幾乎每一個情節點都在照應那個所謂的愛情故事，節奏感沒有一處來自故事，能讓我感覺到的只有技術上的轉場與剪輯的力度帶來的影像緊湊，而非情感上可能的共鳴。

談及共鳴，很遺憾，即便我不是白領，影片展示的白領世界與現實之間的落差也很難讓人產生明顯的代入感。這種類似空中樓閣的架構想必遠非大多數人能在現實中觸及，更談何貼近觀眾？再者，在出位的男女關系中我也看不到所謂的真情實感。對，我們的確生活在情感價值被極端量化的時代，所以我們看到影片如同蜻蜓點水一般把角色的感情生活設置在一系列過場鏡頭中。而被鏡頭關注更多的，是一種白描式的人物對白場景，表演與演員互動則淪為陪襯，就連那經典的舞曲《一步之遙》都安插的極不自然，這也是對我來說共鳴缺失的因素之一。雖然論及表演，大多數演員與角色之間的貼合度較高，鑒於影片實在沒什麼細節能考驗所謂的演技，所以不談也罷，真要形容的話，養眼有餘，深刻面談。只可惜片尾惡俗到極點的花好月圓，把本就只夠養眼的影片也變得無比媚俗起來。

憑著《杜拉拉升職記》的時尚氣質和影片本身的賣相，著實能讓大部分觀眾在觀看的過程中得到充分的娛樂與放鬆，但與現實脫節的語境和老掉牙的劇情走向終究無法被技巧上的花哨掩蓋，就像片中那綻放的花朵特效一般，凋零是必然。至於觀眾，大約能感同身受的也只有極少數，也罷，樂一回，總強過狗血淋漓。

Ⅷ 杜拉拉升職記觀後感至少500個字

經朋友推薦，最近我看了《杜拉拉升職記》這本書。個人覺得書寫得不錯,盡管只是一本小說，裡面有些話，有些做法還是很值得借鑒的。杜拉拉，一個「南方女子，姿色中上」。二十齣頭的杜拉拉初進公司，先是忠心耿耿地傻干，後來發現幹了很多活兒，可上司就是不待見。小頭兒藏著掖著，為了保住自己的位置不受威脅，關鍵的業務絲毫不放，關鍵的知識一點不教；大頭兒只想安全退休，不願承擔責任和風險，「該做決定時他思考，遇到困難時他授權」；新招聘的下屬一個本事不大脾氣不小，一個能力雖強暗藏心計難以駕馭……在復雜的多重關系中，杜拉拉不斷進行正面的自我調整，終於百煉成鋼。看完這本書之後，有一段時間，我的心情挺沉重的，雖然參加工作有七、八年了，但工作起來總是不得要領。現在知道自己不懂的實在太多，該學習的也實在太多。杜拉拉的職業環境雖在外資企業，但她的執著、隱忍，對公司大局的把握，對上下左右各方面的溝通等等，值得各行各業身在職場的人借鑒。經過認真的思考與疏理,我整理出幾個要點，希望與真正需要的人共勉。一是，識別對自己職業生涯有幫助的人，識別他們的聽、說、行、思等方面的特徵，使自己能夠快速適應他們的風格，並且在工作開展中需擬定明確的目標和關鍵事項，全力以赴的去達到目標，但中間所需注意工作的顯性表現和發揮領導在其中的作用。思考是職業發展最有利的武器，不斷的歸納和總結個人經歷，來提升自己的業務或者言語的理論水平——保持個人魅力。二是，學會溝通，學會良好的說話方式，努力從實際經歷中總結，對方說話的關鍵點是什麼，從什麼角度來考慮問題，從個人角度出發、從公司角度出發、從邏輯角度出發，挖掘問題後的深層次原因，找到真正的需求點。通過分析，可以知道，面對不同的人可以提前預期所要溝通的問題，需從什麼角度來展開溝通，可方便尋求有效支撐。利於建立與領導的一致性，使其覺得你的領悟力符合他的預期。三是，做事要有規矩，學會什麼時候該妥協，什麼時候該堅持。所謂「場」，就是人與人的關系的總和。杜拉拉的職場生涯，就是擺平一個個麻煩、搞定一個個關系的過程。四是，學會換位思考，在工作中不管遇到什麼事情，都要注意站在對方的立場考慮問題，為什麼要這樣做，為什麼不那樣做，把自己的思維拓寬，把握大局，激活個人潛質。《杜拉拉升職記》講述的是主人公杜拉拉通過個人正當的努力在5年中由一名銷售助理做到HR經理的故事，據說這本書被稱為外企工具書，因為杜拉拉所處的DB公司是一家世界500強企業，杜拉拉的職業經營之法也成為眾多白領爭相拜讀和學習的對象。電影中呈現的外企科學規范的管理機制、寬敞舒適的辦公環境之外，我們還能看到貫穿於始終的杜拉拉的職業精神，這種職業精神同樣值得身為民企職員的我們學習。一、責任心強、執行力高效。杜拉拉初進DB是在廣州辦事處做一名銷售助理，工作兩年後因為自己工作表現好、能力強而得到了晉升辦事處主管。電影中玫瑰常掛在嘴邊的「立刻、馬上!」，也體現出了執行力是衡量員工能力的基本標准，對本職工作認真負責、對上司下達任務快速反應且高質量完成，這是老闆對員工最基本工作要求。二、建立目標明確的職業生涯規劃。杜拉拉從銷售助理到行政主管的身份轉變之後，便在行政人事工作領域中潛心耕耘，並迅速成長為HR經理。這也得益於她在工作過程中建立了一個明確的職業規劃，促使她在本職工作之外朝更高的目標修煉和做好充分准備，並在機會出現之際准確地把握。三、擅長人際關系處理，重視團隊協作。杜拉拉通過自己的智慧和技巧妥善地處理與上級、下級、各級之間的關系，而這種良好人際關系確保了她能夠順利通過360度員工評價體系，達成幾次職位的晉升。人際關系、團隊精神亦是員工能力的重要評判標准，我們應該在工作中處理好各個層面的人際關系，才能發揮出最佳的團隊協作精神。

Ⅸ 求·《杜拉拉升職記》觀後感、要求八百字左右

這本書是近期讓我難得一氣呵成看完的佳作，小說情節真切生活，人物鮮活靈動，看著小說我能感覺到自己彷彿也置身在那樣的一個工作環境中，和拉拉有著同樣的經歷，面對困難時候的縝密思考讓問題迎刃而解，在工作中不斷磨練自己提升自己，更可以說是一種完善人生的過程。 在閱讀這本書的過程中，感動之處很多：1、杜拉拉的處事方式、行為原則、工作方法等等，都讓我有種豁然開朗的感覺。 主人公杜拉拉的一些態度和方式對我是產生了一定影響的，比如工作方式方面，較之以前，我現在能夠在做事之前先考慮一下最有效的方式，這對提高自己的工作效率、提高工作技能是一個很好的促進。 2、杜拉拉在工作中是一個簡單、認真、勤奮的人。她沒有像很多職場中的人那樣對待工作斤斤計較，把自己的利益得失放在第一位，當她做為一名普通員工接手到一項巨大工程的時候，她沒有找借口推脫、沒有計算自己是否吃虧，而是想盡一切辦法、盡自己最大努力把工作做得更加完美。目的很單純，只是站好自己的那班崗卻收獲了很多買不到換不來的知識和經驗。正是這種簡單的工作態度才使得主人公的工作完成得更加出色，從而得到上級和同事的一致認可和好評。如果我們在現實的工作態度里摻雜了太復雜的想法，反而不能全心投入，所以工作中一定要崇尚求真求實。 簡單並不代表不動腦筋，杜拉拉是一個非常善於動腦的人，在處理人際關繫上她懂得掌握合適的尺度，在專業技能上她把握機會給自己充電，在工作方法上她善於總結講究效果。她能夠從龐雜的工作中整理出清晰的思路，找出自己工作的主線路，從而體現自己工作的最大效果，使自己目標明確。而且她善於總結，根據公司的實際情況她找出了自己獨特的匯報工作方式，清晰明了，使自己與領導的溝通暢通無障礙，從而得到更多工作上的指導，使自己的工作更加順暢、更加出色！ 橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同。同樣一本書每個人的看法或許都不一樣，那是因為我們的需求不同，但有一個共同點，那就是——這本書對我們的工作和生活都是有極大幫助的。 是一本貼近現代生活的書，是對我們現代生活的一個真實寫照。杜拉拉，一個「南方女子，姿色中上」。二十齣頭的杜拉拉初進公司，先是忠心耿耿地傻干，後來發現幹了很多活兒，可上司就是不待見。小頭兒藏著掖著，為了保住自己的位置不受威脅，關鍵的業務絲毫不放，關鍵的知識一點不教；大頭兒只想安全退休，不願承擔責任和風險，「該做決定時他思考，遇到困難時他授權」；新招聘的下屬一個本事不大脾氣不小，一個能力雖強暗藏心計難以駕馭……在復雜的多重關系中，杜拉拉不斷進行正面的自我調整，終於百煉成鋼。恩，拉拉就這么個女子，我很是欣賞這么個時尚現代能乾的lady。就這樣每天跟隨者書中的拉拉一塊歡笑，一塊悲傷，感受她的一切，同時也從書中看到職場中一些常見的問題，也學習其中的解決方法。她是一個靠著彪悍的性格和工作的韌勁成長起來的草根，遇到挫折時，她沒有退縮，恰逢機遇時，她適時抓住。結局是完美的，無論她的工作和愛情，但過程是曲折的，可貴的是她挺過來了。 看到杜拉拉一個柔弱的南方女子在一家全球500的大企業中打拚的過程，讓我明顯的感覺到職場上危機四伏，任何一個人在企業中隨時都有被炒的可能，要想在企業中有所成就光靠技術和一張嘴皮子是完全不夠的，最重要的是要有比別人轉的更久更快的腦袋！ 用一句話概括吧：生活可不是想像中的那麼簡單 我從這本書中得到的最大啟示有兩點：一是「改變」，二是「思考」。對於剛剛踏出校門的人們，每個人都會懷揣各種各樣的夢想，然而當你真正步入一個公司，處於一個職位的時候，你可能會發現其實現實與自己所想像的情況是不同的，這樣有些人非要逆流而上，而有些人則會順流而下，然而時間和實踐證明往往後者會走的更遠、更好、更順利，而前者多會在抱怨中生活。因此，當你發現自己不適應當前環境的時候，我覺得其實改變自己比起改變環境更容易一些，也更實用和實際一些。這樣在工作中不論環境如何改變，你都可以應對自如，因為你本身就在改變。而另一方面，對於工作和環境的不斷變化，在你的身邊會出現各種各樣的問題，而對於這些問題，我們還應具備的就是「思考」。其實在工作中會思考的人要比只會努力的人更輕松、更有效率、更有前途。 做為一名現代社會的大學生，我們也很快將要走出校園，踏上社會，有屬於自己的一份工作。想要在自己的工作崗位上有所作為，我認為向杜拉拉學習是很有必要的，尤其是她的善於改變勤於思考。 不能說看完《杜拉拉升職記》就會讓自己的學習和工作有一個很大的改變，但至少可以讓我以更加飽滿的熱情投入其中。每個人在生活中都會遇到不順心的事情，盡量以一顆平和的心態去對待吧，無論得失，抱著學習的態度工作，向著更高的目標努力，我相信付出一定會有回報。