倪砥觀後感

❶ 如何塑造與提升職業競爭力觀後感 倪砥

學習課程：如何塑造與提升職業競爭力
單選題
1. 下列哪項是管理理念的最新發展階段： 回答：正確
1. A 以流程為本 2. B 以結果為本 3. C 以系統為本 4. D
以人為本
2. 下列哪項是擁有創業心態職業者容易得到的 回答：正確
1. A 更快地脫穎而出 2. B 更多的獎賞
3. C 更輕松、更快樂地工作 4. D
以上都是
3.關於職業化，下列說法不正確的是 回答：正確
1. A 職業化就是專業化 2. B 職業化與專業化有所區別 3. C 職業化包括職業道德和職業精神 4. D
職業化包括專業能力
4.惠普的約翰·揚與普萊特兩位總裁都是主動向公司推出退位，這表明 回答：正確
1. A 用統一的價值觀進行管理
2. B 嚴格的用人、選人以及考察人的機制 3. C 領導者身體力行地執行企業文化、規章制度 4. D
運用職業化意識進行管理
5. 職業者思考為什麼而工作的問題，屬於 回答：正確

1. A 觀念管理 2. B 態度管理 3. C 行為管理 4. D
以上都不是
6.冷靜、執著，不達目的誓不罷休，但又不太願意與別人合作的屬於下列哪類員工 回答：正確
1. A 孤獨的守林人型 2. B 神槍手型 3. C 教授型 4. D
啦啦隊長型
7.在所謂的「團隊白痴」中，對一些現象都大加鞭撻，從而證明自己的正確性和重要性的是 回答：正確
1. A 無所不知者 2. B 批判者 3. C 難以接觸者 4. D
表裡不一者
8.職業化的最高境界是 回答：正確
1. A 超越愚昧 2. B 超越激情 3. C 超越善良 4. D
以上都不是
9.下列哪項不屬於職業保障的含義 回答：正確
1. A 是主動的保護
2. B
是通過自身能力提高安全系數

3. C 不如就業保障可靠 4. D
是真正的保障
10.具有很好的理性思維，邏輯觀念很強，但是比較容易陷入瑣事的屬於下列哪類員工 回答：正確
1. A 孤獨的守林人型 2. B 神槍手型 3. C 教授型 4. D
啦啦隊長型
11. 惠普作為全球著名的大公司，其觀念管理的核心在於 回答：正確
1. A 用統一的價值觀進行管理
2. B 嚴格的用人、選人以及考察人的機制 3. C 領導者身體力行的示範 4. D
運用職業化意識進行管理
12.在職業金字塔中，職業者的最高境界是要獲得 回答：正確
1. A 職業品牌 2. B 職業結果 3. C 職業能力 4. D
職業道德
13. 擁有學習力的關鍵在於 回答：正確
1. A 讀書 2. B 讀事 3. C 讀人 4. D
關注細節

14. 投入、鬆弛、平和是哪種心態的表現形式 回答：正確
1. A 創業心態 2. B 積極心態 3. C 游戲心態 4. D
以上都不是
15. 關於「讀事」，以下說法不準確的是 回答：錯誤
1. A 讀事是學習力的重要來源之一
2. B 讀事是比讀書更好的提高學習力的方法 3. C 讀事是指經常思考自己做過的工作
4. D
讀事不僅要思考自己做過的工作，而且要思考別人的工作

❷ 如何塑造與提升職業競爭力觀後感 倪砥

1、認知職業競爭力對職業者的重要性，努力提高個人素質
2、學習專業知識、建立職業化意識
3、打造個人品牌及口碑，改變原有對工作的定義
4、了解工作的真正本質，明確個人工作目標與成長目標
5、承擔壓力、困難和阻礙
6、建立創業心態、建立積極心態
7、把自己當公司，塑造個人的價值品牌