政工題材
❶ 理論聯系實際論文
求真務實 開拓創新 深入扎實的抓好思想政治工作
改革開放30年來，煤炭工業企業各級黨組織，堅持以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，解放思想、求真務實、與時俱進、開拓創新，認真落實科學發展觀，不斷改進和加強思想政治工作，取得了一大批優秀理論成果和實踐經驗。根據集團政研會的部署和安排，公司黨委結合企業30年來的發展歷程，就加強和改進思想政治工作，談談自己的一些作法和體會，不妥之處，敬請批評指正。
一、理清思路，堅定信念
改革開放30年來，我國不斷加大產業結構的調整，加快企業的改制、改組和經營機制的轉變，使我國的經濟生活發生了深刻的變革。作為煤炭施工企業，由於經濟成分和經濟利益多樣化，社會生活方式多樣化，社會組織形式多樣化，就業崗位和就業方式多樣化日趨顯著。同時社會上的一些不正之風也對職工產生了消極的影響，給思想政治工作帶來了大量的新情況、新問題。因此，抓好新時期思想政治工作是擺在我們面前的重大而緊迫的課題。
進一步提高對思想政治工作重要性的認識。增強自覺性、責任感，是開創新局面的關鍵。實踐表明，思想政治工作面臨形勢復雜，擔負任務艱巨，但只要我們認識到位，行動自覺，就能有所作為。思想政治工作要堅持以經濟建設為中心，為這個中心服務，必須毫不動搖地堅持，決不能把思想政治工作與經濟工作對立起來，割裂開來，要堅持防止和克服那種認為思想政治工作可有可無，解決不了實際問題的思想傾向；防止和克服那種認為只要經濟搞上去，思想問題自然而然就會解決的思想傾向；防止和克服那種思想政治工作不好做，做不好的思想傾向。對群眾的思想問題不研究、不正視、不觸及，不僅經濟工作搞不好，而且還會導致嚴重的政治和社會問題。
一切進步都應以思想認識進步為基礎，同樣，做好思想政治工作也要以提高認識，認清形勢，增強自覺性為基礎。因此，我們要進一步認識新的形勢對思想政治工作提出的新要求，既要增強憂患意識，看到思想政治工作的重要性，樹立做好工作的緊迫感，又要看到這項工作的長期性、復雜性和艱巨性，在思想上樹立長期作戰的思想准備，同時要充分認識有利條件，樹立信心，知難而進，鍥而不舍，這樣我們就一定能夠在現有的基礎上，經受新的考驗，開創新的局面。
二、找准著力點，提高針對性
在企業遇到困難時，最需要的是職工隊伍的凝聚力。但在這個特殊時期，往往會使職工隊伍的離心力增加，凝聚力下降。因此，思想政治工作應把著力點，放在圍繞生產經營中心，增強職工隊伍的凝聚力、向心力上。
（一）抓住重點。企業處於困難時，各種矛盾突出，問題紛繁復雜，需要解決的問題很多，思想政治工作同樣千頭萬緒。在這種情況下，不能眉毛鬍子一把抓好，平均用力，而應該善於抓住重點。首先發揮領導幹部的示範帶頭作用。無論從經營的角度看，還是從思想政治工作的角度看，領導幹部的一言一行，對廣大職工的思想行為都有著最直接的影響。做思想政治工作，既要靠真理的力量，也要靠人格的力量。企業各級領導特別是主要領導，要樹立強烈的事業心和責任感，相信職工，依靠職工，遵守紀律，廉潔自律，把國家的利益、人民的利益擺在第一位，全身心地投入到企業的改革和發展事業上，以自己的實際行動做出表率，影響職工，帶動職工。榜樣的力量是無窮的，領導幹部的模範行為，就是最有說服力的思想政治工作，能夠在職工群眾中引起思想共鳴，產生強大的凝聚力和向心力，這是企業思想政治工作中一個不可忽視的重要環節。
其次是結合幹部職工的思想實際進行教育引導。做思想政治工作，必須知道幹部職工心裡在想什麼，認識上有哪些疑惑，思想上有哪些憂慮。比如由於某些原因，不少企業幹部職工把困難看得過重，對企業的前途缺乏信心。這種情況表明，企業思想政治工作應當把形勢與任務教育作為一個重點，引導幹部職工從自己身邊實實在在的變化看形勢，從長遠的發展角度看形勢，既要看到現有的困難，更看到發展的變化，看到美好遠景，不斷增強搞好國有企業振興國有經濟的信心和決心書。
三是緊緊圍繞企業的生產經營來展開。生產經營是企業全部工作的中心，服從和服務於這個中心，是企業思想政治工作進入主渠道，掌握主動權，唱響主旋律，打好主動仗的關鍵。思想政治工作只有緊緊圍繞這個中心展開，才能受到領導的重視、行政的支持、群眾的歡迎。現在大多數企業生產經營任務十分繁重，做思想政治工作，必須根據企業生產經營的內在規律，按照集中教育與經常教育相結合，崗前教育和崗位教育相結合，灌輸教育和個別談心相結合的原則，探索靈活多樣的新辦法，把思想政治工作貫穿於生產、經營全過程，進車間、入班組、到人頭。要根據企業的實際需要，精心組織一些直接為改革和生產經營服務，具有時代特點的主題活動，把職工群眾吸引到活動中來，讓他們在參與中思想受到啟迪，素質得到提高。要把思想教育與行政管理有機結合起來，把黨和國家倡導的先進思想、價值觀念和具體要求，融入到生產經營和有關規章制度之中，通過自律與他律，內在約束與外部約束，使職工養成良好的職業習慣和正確的行為方式。
四是把思想教育與解決實際問題結合起來。思想政治工作不像企業生產經營那樣具體、直觀，弄不好就容易空泛，從原則到原則，從道理到道理，難以收到實實在在的效果。解決這個問題，最好的辦法就是以職工群眾最關心的具體事情抓起，把思想、道德、觀念等無形的東西，融入到辦實事的有形的載體之中，使群眾在得到實際利益的同時，解決思想上的疙瘩。國有企業改制、重組，在一定的程度上會給部分幹部職工生活帶來暫時的困難，每個企業特別是哪些生產經營困難的企業，黨政領導應當認真聽取職工群眾的意見和要求，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，把黨的溫暖送到職工群眾的心坎上。
三、創新求變，增強實效性
企業思想政治工作是一項系統工程，不僅要研究新情況、新問題和新變化，還要研究怎麼做以及誰來做的問題。這些年來，不少企業在這方面做了大量有益的探索，但有一個共同的特點，就是注意依靠各方面的力量，調動各方面的積極性，形成齊抓共管態勢。
一、是抓結合，形成一體化工作機制。要解決「一手軟」或「兩張皮」的問題，必須進一步提高各級領導的認識，都自覺主動地抓思想政治工作，使思想政治工作與生產經營融為一體，相互滲透，互相促進。要努力做到四個同步：一是決策同步，把思想政治工作納入企業發展總體規劃之中，確定思想政治工作目標、規劃。與生產經營工作統籌決策，同時部署。二是動作同步，把思想政治工作貫穿於生產經營的全過程，並發揮自身作用，為其提供有力地思想保證、精神動力和智力支持；三是檢查同步。把思想政治工作與經濟等工作一同檢查考核，作為衡量幹部政績的重要依據；四是總結表彰同步，在考核生產經營工作時，參考思想政治工作完成指標，在考評思想政治工作時，綜合考慮生產經營指標完成情況，使二者真正成為緊密結合，相互促進的有機整體。
二、是抓合力，形成齊抓共管局面。思想政治工作具有廣泛的群眾性，不僅黨委部門要做，行政部門要做，工會、共青團等群眾組織也要根據自身的特點，做好自己所聯系的那部分職工的工作。這里要特別強調發揮兩個積極性，一是行政領導做思想政治工作的積極性。因為企業是經營組織，在企業中，職工的喜怒憂樂，情緒起伏，大都發生在生產、經營和管理的過程中，企業行政領導直接指揮生產經營，能夠及時了解職工的思想狀況，具有做思想政治工作的有利條件，因此可以實行一崗二責，發揮行政領導做思想政治工作優勢。二是發揮黨團員、班組長、勞動模範，老工人做思想政治工作的積極性，各展其長，形成全力，創造一個大家都關心、支持和參與的思想政治工作的生動局面。
三是抓戰役，不斷取得階段性成果。思想政治工作是長期的戰略任務，我們既要著眼於長遠、持之以恆，常抓不懈，同時又強調抓戰役分析形勢，抓住一個時期影響全局的大事，確定階段性任務和主攻目標，採取集中力量打突擊戰的方式，組織多方力量，調動各種手段，針對性地開展宣傳教育等思想政治工作，取得階段性成果，比如公司以往開展的「工資從哪裡來，工程從哪裡來」以及「解放思想大討論」以及最近開展的社會主義榮辱觀教育，都收到非常好的效果。
四是抓特色、努力增強思想政治工作感染力。要卓有成效地開展思想政治工作，就必須創新求變，抓好特色，努力探索出一套行之有效地方式，方法、手段和機制。要力求做到生動活潑、群眾喜聞樂見。切忌形式主義、教條主義，切忌簡單生硬。如公司堅持不懈地抓好創爭工作，開展「雙文明」優勝單位競賽、黨政工「同心杯」賽，在「文明小區」創爭活動中開展了「爭當好媳婦、好婆婆」優秀家庭角色評選活動，構建和諧社區，唱響了企業主旋律，促進了企業兩個文明建設的協調發展。
五是抓典型，發揮典型的榜樣示範作用。用群眾自身的典型來教育群眾，是最令人信服的思想政治工作方法，公司通過每年「四個十佳」（十佳公僕、十佳職工、十佳知識分子、十佳青年）層層選撥、層層推薦，利用廣播、板報、刊物、櫥窗圖片等多種形式，大張旗鼓地宣傳他們的感人事跡，在職工中引起了強烈的反響，使學先進、趕先進蔚然成風，較好的調動廣大職工的積極性，收到了較好的效果。
四、適應新形勢，加強政工隊伍建設
大家認為，隨著改革的深入，煤炭企業思想政治工作的任務將更重、難度更大，要求更高。政工幹部大有可為，大有用武這地。要明確責任，工作到位，勇敢挑起時代賦予的重任。
就總體而言，煤炭企業承包的政工隊伍是一支值得信賴，富有戰鬥力的隊伍，但要面對改革的新情況、新問題，也存在許多不適應的地方。因此，當前要認真抓好政工隊伍的自身建設。
首先，要帶頭解放思想，更新觀念。自己思想不解放，就不能做好別人的思想工作。政工幹部要置身於改革的實踐，同群眾一起學習，一起受教育解決好自身的問題，帶頭破除各種思想束縛，當好改革的排頭兵。
其次，要注意研究改革中的新情況、新問題。提倡多學習、多思考，深入到改革之中，及時把握動態性的東西，發現傾向性的問題，總結新鮮經驗，真正起到為改革服務的作用。
第三，要結合幹部人事制度的改革，優化政工隊伍的結構，提高政工幹部的政治素質和業務素質，保證政工幹部的精乾和高效。
❷ [保衛延安}是革命題材小說嗎
保衛延安》是當代文學史上第一部大規模正面描寫解放戰爭的優秀長篇，被譽為「英雄史詩」。首先，它站在時代和歷史的高度，以宏大的規模、磅礴的氣勢，出色地反映了解放戰爭中著名的延安保衛戰，描繪出一幅真實、壯麗的人民戰爭的歷史畫卷。作品圍繞西北戰場我軍正規部隊與千倍於我軍的敵人的浴血奮戰，以我軍主力縱隊的一個連所參加的青化砭、蟠龍鎮、榆林、沙家店等戰役為主線，藝術地概括了我軍由戰略防禦轉入戰略反攻的歷史性進程，作品所描寫的人民戰爭的場面，規模宏大，頭緒紛繁，從高級將領的重大決策到基層連隊的戰斗生活，大大小小戰斗的組織和進行，以及根據地人民和游擊隊的斗爭，都有真實、正面的描寫。作品不諱飾當時嚴峻的斗爭形勢，不迴避敵強我弱形勢下戰爭的空前殘酷和激烈，每次戰斗都有無數英雄戰士壯烈犧牲，「一片土地一片血」，勝利的得來是付出了極大的代價的。作品還深刻地揭示了這場戰爭之所以能夠取得勝利的根本原因：黨中央、毛主席對整個戰局的正確分析和英明決策，彭德懷司令員的正確部署和指揮，我軍將士從高級指揮員到普通戰士為誓死保衛黨中央而浴血奮戰的革命英雄主義精神，這一切在作品中都有著充分而精彩的描繪；陝甘寧邊區群眾和全國人民對戰爭的支援也得到了一定程度的表現。作品始終洋溢著熾熱的戰斗激情，使人感受到人民戰爭具有無堅不摧、無往不勝的巨大威力。其次，以高昂的筆調，道勁的筆力，刻畫了一批豐滿而生動的人物形象。他們之中有彭德懷同志這樣的我黨我軍的卓越領導人，有陳允興、李誠、趙勁、衛毅這樣的馳騁疆場、有膽有識的高、中級將領，有周大勇、王老虎這樣的叱吒風雲、威震敵膽的基層指揮員，有普通的戰士、炊事員，還有李振德這樣的根據地的革命老英雄。這些人物具有共同的階級本質，但每個人又有各自獨特而鮮明的個性。應該說，在再現典型環境中的典型性格方面，作品達到了當時所可能達到的一個相當高的高度。主人公周大勇是作者濃墨重彩塑造的英雄形象。作品通過一系列戰斗和細節描寫，突出地描繪了他英雄性格的特徵：對黨、對領袖、對人民的無限忠誠和偉大的獻身精神。聽到黨中央撤離延安，看到陝北的群眾倒在血泊之中，「慘烈的痛苦和憤怒煎熬著他的心」。強烈的愛憎、高度的階級自覺性成為他為人民奮不顧身、創造驚天動地英雄業績的強大動力。戰斗中他總是主動請求承擔最危險、最艱巨的任務。在長城線上的突圍戰中，他身負重傷，帶著傷病員和疲憊不堪的戰士，被圍困在一個小山洞裡。面臨絕境，他想的是怎樣「緊張地為自己階級的事業戰斗下去」，終於率領戰士闖出險境。誠如團政委李誠所說，周大勇是一個「渾身汗毛孔里都滲透著忠誠」的人。對於周大勇高昂的革命英雄主義精神，鋼鐵的意志，勇猛、機智、沉著、靈活的戰斗作風，作品有著淋漓酣暢的描繪。青化砭戰斗，他沖鋒陷陣，個人生死全然置之度外；蟠龍鎮攻堅，他智勇雙全，出色地完成誘擊敵人的任務；尤其是在長城線上，連隊陷入敵軍重圍，與主力失去聯系，他以無比的剛毅和勇猛，無比的機智和沉著，指揮戰士在敵群中左沖右突。周大勇是在緊張的戰斗和嚴酷的考驗中，在黨的教育下，成長起來的人民英雄，作品很注意表現周大勇英雄性格的形成過程，使得這個英雄人物的形象更加豐滿，也更加真實可信。團政委李誠的形象是當代文學史上最早出現的刻畫得比較成功的優秀政工幹部的形象。在他身上，體現了我軍從紅軍時代起在長期實踐中所培育起來的部隊政治工作的優良傳統，展現了具有高度共產主義覺悟、強烈的革命事業心和懂得培養人的精湛藝術的政工幹部的精神風貌。作品對彭德懷司令員形象的刻畫，雖然筆墨不多，卻是當代文學塑造老一輩無產階級革命家光輝形象的一次成功的嘗試，也是40年來長篇小說創作中的一大收獲。作為西北戰場的軍事統帥，毛澤東軍事思想的體現者，黨中央關於延安保衛戰英明決策的執行者和指揮者，作品不僅充分展示了彭總卓越的軍事才能，高瞻遠矚、洞察一切、雍容大度、指揮若定的軍事戰略家的恢宏氣概，而且寫出了他的質朴謙和、平易親切、真誠慈詳，甘願當掃帚供人民使用，是一個偉大而平凡的人民勤務員。彭總光輝形象的成功塑造，不僅使這部英雄史詩更生色，更有重量，而且，在當代文學史上有著開拓性的意義。第三，《保衛延安》在藝術風格上有自己鮮明的特色：
澎湃的激情、濃郁的詩意和深刻的哲理的高度結合；在嚴酷的典型環境中刻畫英雄人物的藝術形象；氣勢恢宏，筆調豪放、粗獷；語言明白曉暢，朴實生動，既有濃郁的生活氣息和群眾風格，又富於激情的力量。但就「史詩」作品反映一個時代的全貌的要求而言，《保衛延安》所反映的社會生活面還不夠廣闊，對敵人的刻畫顯得單薄，英雄人物內心世界的開掘也不夠豐富多采，節奏上略嫌單調。作品的這些不足，帶有一定時代在認識和理論上的局限。然而，這只是白璧微瑕，《保衛延安》在長篇小說創作中達到了50年代初期的最高水平，不愧為我國當代文學寶庫中的一件瑰寶。
❸ 領導讓我寫新聞稿，我是部隊上的，所以我知道關於部隊題材的新聞稿怎麼寫 要注意些什麼_
接合部隊現實情況 多看看畫報 軍報上的文章結構 政工方面 我推薦你看軍隊黨的生活雜志 就這些套路 照著寫個初稿 請示領導看一下 和他胃口就繼續 不和胃口換個題材
❹ 如何充分發揮新興媒體在基層公安宣傳工作中的作用
組織領導、協調指導和檢查督促。二是成立由政工、辦公室和公安局
各單位為成員單位的宣傳辦公室，
主要負責全局內外宣傳工作的策劃
驅動、
協調督導和組織實施。
三是明確各單位明確相關責任領導具體
負責、
相關民警或文員專司其職，
具體落實開展本單位內外宣傳工作，
努力實現為完成各項工作任務提供強大思想保證、
精神動力和輿論支
持。
2
、
突出宣傳重點。
公安局應注重突出公安基層宣傳工作的重點，
制定了宣傳工作總體方案，明確公安基層宣傳「三大板塊」的內容，
充分展現公安隊伍建設專項教育實踐活動的顯著成效，
充分展示公安
業務工作專項行動的豐碩成果，
充分彰顯公安機關竭誠為民的社會形
象，
充分營造有利公安工作的輿論氛圍。
一是明確要以貫徹黨的方針
政策為引領的公安基層宣傳工作重點，
緊緊圍繞以學習貫徹黨的十八
大精神為引領，
及時總結學習貫徹黨的十八大和落實上級各階段工作
部署的情況，把握關鍵點，找准結合點，大力宣揚公安隊伍建設、嚴
打違法犯罪、
維護社會穩定等方面的工作成效。
二是明確要以加強隊
伍全面建設為牽引的公安基層宣傳工作重點，
緊緊圍繞隊伍自身建設
和服務群眾為牽引，注重從「人民警察核心價值觀教育實踐」
、
「在創
先爭優中開展基層組織建設年」和「學雷鋒」等活動中發現和挖掘先
進集體和個人的感人事跡，
找准閃光點，
及時推廣宣揚先進典型和先
進事跡，激勵先進，提振士氣，為樹立公安隊伍良好形象增輝添彩。
三是明確要以深入挖掘整理打擊違法犯罪的工作成果，
反映公安工作
的顯著績效，
展現公安隊伍的強大戰鬥力，
及時宣傳好公安業務的工
作動態、
先進典型、
工作經驗，
為各項戰役推進營造良好的輿論氛圍。
3
、明確宣傳類型。
公安局應注重基層單位有效把握宣傳題材的
撰寫，不斷提升宣傳的質量，明確「三大類型」的宣傳題材，切實增
強公安基層宣傳的針對性。
一是工作動態和典型推廣。
貫徹落實上級
會議精神、工作部署、專項業務行動、隊伍教育活動等方面的內容，
以及反映在隊伍建設專項教育實踐活動和在業務工作專項行動中各
單位涌現的先進集體和個人以及典型事跡、警營風采等方面的內容。
二是經驗介紹和調研文章。
反映公安隊伍建設和業務工作的具體舉措
或做法暨工作成效，
且具有推廣性實用性價值等方面的內容，
以及探
論有利於推進公安業務工作和隊伍建設的成因、舉措等方面的內容。
三是警營文化作品創作。
反映公安民警隊伍中的良好精神風貌、
高尚
人文情懷、警民和諧關系、嚴懲違法犯罪等方面的內容。
4
、健全宣傳機制。
公安局應注重健全和發揮公安基層宣傳激勵
機制和作用，制定了公安工作宣傳方案，完善充實宣傳工作「三大機
制」的建設，不斷調動宣傳隊伍的主動性和積極性，強力助推公安基
層宣傳工作良性發展。
一是培訓機制。針對宣傳隊伍人員新、素質不
高等方面情況，
採取以會代訓等方式開展培訓，加強形勢政策、
公安
宣傳紀律、
隊伍建設和業務工作動態、
宣傳重點內容和題材類型等方
面內容的學習培訓，不斷提高宣傳隊伍的基本素質。二是考核機制。
明確基層各單位公安工作宣傳任務，
實行定期考核和通報制度，
按月、
季、
年終和專項時段組織實施，
凡未完成基本任務的單位一律予以通
報批評，
並納入全年績效考核。三是獎懲機制。明確宣傳工作的獎勵
懲處制度，實行平時、
年終和專項獎懲，超額完成基本任務的單位按
照稿件超額的數量、
質量和等級進行獎勵，
並由宣傳暨考核辦公室每
季度進行統計並報送上一級批准後兌現獎勵到個人，
努力形成基層公
安工作宣傳的新高潮。
❺ 關於責任的作文有哪些題材拜託各位了 3Q
蔣敏，女，羌族，1980年9月出生，中共黨員，2001年10月參加公安工作，四川省彭州市公安局政工監督室民警，三級警司。在此次抗震救災斗爭中，蔣敏在驚悉母親、女兒等10名親人不幸遇難的噩耗後，強忍失去親人的巨大悲痛，毅然堅守工作崗位，日夜奮戰在抗震救災第一線，積極投身搶救受傷群眾、安置災民生活等工作中，為保衛人民群眾生命財產安全，維護災區社會治安穩定作出了突出貢獻。 因連續奮戰勞累過度，蔣敏身體極度虛弱，多次昏倒在搶險救援現場。蔣敏的先進事跡，充分體現了「人民公安為人民」的政治本色和「忠誠可靠、秉公執法、英勇善戰、紀律嚴明、無私奉獻」的新時期人民警察精神。 決定號召全國廣大公安民警以蔣敏為榜樣，時刻牢記黨和人民的重託，繼續發揚特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的優良作風，以更加強烈的政治責任感和更加旺盛的革命鬥志，再接再厲，扎實工作，為奪取抗震救災斗爭全面勝利作出新的更大的貢獻 女警察蔣敏 直面天災的抉擇，悲傷留給自己 「媽媽，我想你！」 「瑞瑞乖，等你快快長大點，媽媽把你帶到彭州讀書。」 「哈！……」 這是地震前夕，四川省彭州市公安局政工監督室民警蔣敏和她遠在北川縣，朝思暮想的兩歲小寶貝的最後一次電話聯系。 蔣敏的丈夫在成都工作，他們有一個可愛的女兒瑞瑞，由於夫妻工作繁忙，無暇照顧孩子，瑞瑞只好隨外婆住在北川。 堅強的蔣敏也有抹眼淚的時刻，她曾對同事說：近3個月沒有回過北川老家，親生女兒竟然認不出媽媽，自己想要抱她，女兒卻掙扎著邊哭邊往外婆懷里鑽。 對於年輕的蔣敏來說，女兒的疏遠是對內心巨大的沖擊，但這不是最讓她心痛的，她心靈深處最愧疚的莫過於父母，這是一筆永遠也還不清的親情賬：父母從小養育自己和弟弟，現在自己和弟弟工作都在他鄉遠離父母，不能讓父母享受兒女繞膝的天倫之樂。父母之上，還有年邁的爺爺奶奶需要照顧，父母臉上那一道道皺紋是磨出來的，是累出來，更是對遠離北川的子女牽掛、操心出來的。 蔣敏常說，等自己條件好些，一定把父母、爺爺奶奶、女兒一起接到身邊，好好享受闔家團圓的滋味，這是她最大的心願。 有句話講，最不能等的是孝順，子欲養，而親不在是人生的一大悲哀，然而，誰也沒有料到最殘酷的現實推到了這個孝順的女兒面前。 5月12日14時28分，汶川8.0級強烈大地震發生。 沒有更多的猶豫，全局民警緊急集結，按照市局緊急情況處理預案的安排投入搶險救災。蔣敏也是民警中堅力量的一員，在地震災難來臨的那一刻，拋卻個人安危，投入抗震救災的滾滾洪流。 19時10分，出門巡邏回來待命的蔣敏再次撥動那串再熟悉不過的電話號碼，電話通了！然而，始終是令人揪心的忙音。 天漸漸黑下來，一如人們心頭那越來越濃厚的災難陰影。不知是誰的收音機聲音在耳邊沉重地回盪：北川老縣城被塌方山體全部掩埋，目前，確定死亡人數大約三千餘人…… 氣氛變得緊張，蔣敏按捺不住內心的牽掛，繼續撥打北川縣家裡親人的電話，周圍很嘈雜，但氣氛卻死寂。 20時30分，電話依然忙音。 收音機里關於地震引發的飛沙走石、斷橋毀屋的新聞也顯得越發沉重。 天空開始下雨，悲情籠罩著整座漆黑的城市。 蔣敏的丈夫從成都趕來了，見到彼此平安，焦急的心情總算得以片刻的舒緩。 此時，大批的民警再次集結，上街面巡邏。 民警開始依次報數。誰也沒有聽出喊出響亮「43」的蔣敏有何異樣。 然而，畢竟沒有誰能阻擋住天災的肆虐。13日凌晨6時許，一個電話讓蔣敏淚如雨下。電話里蔣敏的舅舅哽咽地說，她的爺爺、奶奶、母親、女兒……除了蔣敏的舅舅，她在北川的全部家人近十口幾乎已經確認死亡。蔣敏悲痛欲絕。 然而，災情嚴重，警力極端緊張。蔣敏讓丈夫回老家營救轉移親人，自己卻留在了崗位上。 14日，15日，16日……同事們看到已經脫了形的蔣敏，青黃色的臉，走路打飄的樣子，心裡發酸。但她依然像別的民警一樣，出門搶救傷員、上街維護秩序……堅守在自己的崗位上。 這是一個失去了幼女未來得及好好疼愛的年輕母親，一個失去了父母未能盡孝的女兒，她在大難來臨之後，為了更多的母親和孩子，為了更多的父母兄弟，忍住巨大傷痛，不憚艱險困苦，恪盡職守，用自己柔弱的肩膀分擔起更多人的苦難。 她叫蔣敏。她還有另一個沉甸甸的名字，叫做人民警察。 http://..com/question/16876458.html http://..com/question/61356105.html http://user.qzone.qq.com/460125077/blog/42 http://www.51lun-wen.cn/zuowen/ht/qitahua/200809/310794.html
❻ 以 人多力量大 為題材的作文怎麼寫
「人多力量大」是中國人的觀念，所以把人數作為力量是我們一慣的做法；然而自從管理學上出現了苛希納定律後，我們有真的感到『人多的確未必就會力量大』？ 苛希納定律源於華盛頓合作規律的學說：即現實中經常是一個人敷衍了事，而兩個人時則又互相推諉；當三個人在一起做同一件事時，可能將出現永無成事之日。因此，苛希納定律說『如果實際工作人員高出最佳工作人員時，則工作時間與工作成果將與實際的高出倍數成幾何級數地增加』。苛希納定律實際告訴我們的是：雞多不下蛋，人多瞎搗亂；其哲理多少有點類似於我們中國的「三個和尚」的故事。 的確，在管理學上；人與人的合作決不是人力的簡單相加，而是要復雜和微妙得多。在管理學上計算人與人的合作中，通常假定每個人的能力都為1；但實際10個人的合作結果有時會比10大得多，而有時甚至比1還要小。這是什麼原因呢，因為是力的方向作用。 因為人不是靜止的動物，而更像方向各異的能量；相互推動時自然事半功倍，相互抵觸時則一事無成。 在我們傳統的管理理論中，對合作研究的並不多；而是對具體的行為研究的多，對行為中相互關系基本忽視了。如我們的國有企業，企業家們是工程技術人員；他們按工程原理管理企業。政工幹部是黨的化身，他們按黨的原理指導企業。而我們的經濟學家們是國有企業改革方案的編制者，他們則按連續性的經濟學原理制訂方案。當然，這樣的結果只能是國有資產流失；企業效益依靠政策。 同樣，我們現實中最直觀反映管理學的就是規范化；但目前的大多數管理制度和規范化都是致力於減少人力的無謂消耗，而非利用組織提高人的效能。換言之，不妨說管理的主要目的不是讓每個人做到最好；而是避免內耗過多。 現在的世界競爭已不是單打獨斗能行的了，而是一個合作時代的體現；我們放眼世界，越來越多的人（或企業）已經認識到真誠合作的重要性；而且正在努力學習合作。從而引發出現代的人力資源管理，如邦尼人力定律：一個人一分鍾可以挖一個洞，六十個人一秒種卻挖不了一個洞。合作是一個問題，如何合作也是一個問題。合作是戰略管理問題，而如何合作則是人力資源管理；中國人注重合作管理，而很少有人關注如何合作的管理；所以人力資源在中國只是簡單的人事管理。什麼時候我們的如何合作提上了議事日程，則是人力資源春天的到來。
❼ 急求全運會（或奧運）安保先進個人事跡材料（公安政工幹部類）不勝感激！！
世界的好機會毒素一定是毒元素的剩餘的因素的即可獲得技術的計劃丟素的數據都很俗的因素有素有毒葯都是印度是印度是一對啊一度是一段一度是印度是印度是呀手機愛的很驕傲和大家很快就愛的話就是大家撒旦美女虛擬吃飽穿暖你才比你不存在下保持那麼著在那邊充滿你吃不消你不出現難不成能不能下半場腦細胞腦細胞腦細胞腦細胞腦出血不錯腦細胞腦細胞那些不錯那些不錯腦細胞才能下半年程序包年薪制寸步難行不錯那些不錯那些保持著那些寸步難行不錯你在不錯腦細胞腦出血不錯腦細胞腦出血不錯腦細胞才能下半年吃不消那麼吃不消每次
❽ 淺談如何做好政治信息工作的幾點思考
政治信息工作開展的活躍，直接反映出本單位的政治工作動態、隊伍精神面貌的重要手段，同時也為上級機關提供有價值的參考依據，並以此推動政治工作的順利開展，從而較好地發揮參謀助手作用的一項重要內容，每位政工幹部一定要充分認識做好政工信息工作的重要性和必要性，在日常的政治工作中去發現信息，抓住焦點，關注熱點，捕捉亮點，加以提煉，在開發信息精品，提高信息質量上下功夫，才能發揮政工信息的優勢和作用。 一、與政治信息工作不相適應的主要表現 從總體上看，這種不適應主要表現在以下方面： 一是政工幹部的信息素質與政治工作的要求不相適應。推進政治信息工作，政工幹部是關鍵，政工幹部必須樹立與政治信息工作要求相適應的信息思維方式，從傳統政治工作思維向政治信息工作思維轉變，從機械化思維向信息思維轉變,政治信息工作，要按照上級領導機構的要求打造專欄，充分利用網路的優勢，實現網路的教育、培訓、宣傳、娛樂和服務等功能，將政工信息打造成學習渠道，宣傳培訓的平台。健全政工信息幹部隊伍體系，定期加強培訓，加強對政工信息幹部隊伍的培養，營造良好的政治信息工作氛圍。 二是運用網路平台開展政治工作的水平與信息時代對政治工作創新發展的要求不相適應。我們所處的時代背景和社會環境發生了深刻變化，社會形態、生活方式、工作方式日益信息化，並推動著戰爭形態、軍隊建設向信息化轉型。這些深刻變化，從不同的角度和層面影響著官兵的理想信念、價值觀念、生活方式和心理情感，對政治工作提出了新的要求。為此，必須認清信息時代的發展，認清未來信息化要求，認清政治信息工作的現狀，積極探索政治信息工作建設的特點和規律，不斷提高政治信息工作水平。 三是在現有條件下如何創新警營文化與廣大官兵日益增長的精神文化需求不相適應。推進政治信息工作，不僅要培育和推進創新警營文化。政治思想工作，從根本上說，就是為了傳播部隊文化，傳播知識，更好地用先進文化和理論武裝官兵、培育官兵、塑造官兵。一是要領會上級意圖，謀領導所想，供黨委所需。政治信息是為上級決策服務的，所以我們就必須研究上級機關的信息需求，努力達到本單位、本部門工作與上級機關領導的需求相結合，達到上級領導的信息需求。只有與上級領導思維最大限度地合拍共振，才能做到謀領導所想，供領導所需，才能不斷地為領導機關提供高質量的信息服務。我們要認真學習上級機關的政策文件，學習基本理論政策。學習中既要具有連續性，又要深度鑽研、廣泛涉獵，只有這樣才能時刻貼近領導思維，減少上報信息的盲目性。 二、目前政治信息工作的現狀以及存在的問題 （一）各級領導高度重視嚴抓落實。近年來基層單位領導對政工信息都比較重視，逐漸認識到政治信息工作在開展業務工作和加強隊伍建設中的重要作用。為確保部隊政治信息工作穩步推進，各級政工部門投入了大量的人力、物力和財力，搭建了政工信息工作平台，完善了各種信息運行機制，確立了嚴抓落實的工作格局。 （二）政工信息機制逐步完善保證運行。現在每個支隊級單位政工信息網路已基本建立了一整套信息運行機制，包括政工信息撰寫的規范性、信息傳達的程序性、信息績效考核的制度性等，有效的保證了政工信息質量。在構建信息運行機制方面，本著確保信息來源、提高信息質量這一出發點，每個單位都推出扎實有效的政工信息獎懲制度,實行每月統計通報制度,按月進行匯總統計，並及時進行通報，同時制訂規范政工錄入規定。針對報送的信息中存在的數量不斷增多，欄目不斷改變，質量有待進一步提高的實際情況，明確了信息寫作規范、報送范圍和質量要求。 （三）政工信息的質量有待提高。個別單位為完成政治信息任務數，片面追求信息數量，忽視信息質量，存在突擊、湊數的現象，一些素材選擇比較簡單，內容缺乏新意，許多信息往往是一事一報，零星的、瑣碎的、動態的信息多；一些信息的時效性不強，信息反饋不及時；甚至有些信息的可讀性不強，空話、套話連篇，沒有實際內容。更有甚者消息存在造假失實的現象。 （四）政工隊伍素質參差不齊。雖然有些基層單位利用責任分工的形式，把各類政工信息的發布分值平攤給基層民警，這樣雖然激發了少數基層民警的撰寫熱情，提高了信息的數量，然而大多數民警都比較缺少寫作方面的才能，寫作的積極性、主動性不強，對政工工作缺乏深入的調查研究，平時不注重學習，不善於積累，寫作水平不高。大部分信息都是為了完成工作任務而撰寫信息，很難寫出好的信息。 三、加強政治信息工作，必須增強「三種意識」 一是增強政治信息的捕捉意識。在日常工作中，各種素材隨時隨地都在產生，關鍵是我們能否去發現，能否去捕捉。因此我們必須增強信息的捕捉意識，增強對信息線索觀察能力和捕捉能力，抓重點、抓難點、抓熱點，做到眼勤、耳勤、腿勤、腦勤、手勤，善於發現和判斷有價值的信息，時時用心、處處留意身邊的人和事，不斷拓寬信息渠道，緊緊圍繞政治工作中心，及時發現、挖掘各種先進經驗、工作動態和好人好事，改「被動找」為「主動找」信息，把信息工作的觸角延伸到工作中的每個角落，把零散的信息通過綜合，多渠道、多方位、多層次地反映政治工作成果，有計劃有目的的挖掘和收集起來。 二是增強政治信息的特色意識。撰寫上報信息要盡量做到「特」字當頭，決不能為了稿件篇數或分值，不求質量只求數量，既耗費精力，又勞而無功。因此，我們要增強信息的特色意識，要別具匠心地采寫一些人無我有、人有我新、人新我奇、人奇我特的好題材、好信息。一篇文章內容單憑有價值、有意義是不夠的，還必須做到條理清楚、層次分明、語句精煉、詳略得當。寫作方法不論是順敘、插敘、倒敘，讀起來都要給人以活靈活現、身臨其境的感覺，給人以想看、愛看、非看不可的意念。這就要求我們要著重把握那些有新意、有特色、有借鑒、有啟發、有探討性、有共性的事項和問題，去粗取精、去偽存真，力爭精練准確、要素齊全、言簡意賅，減少長篇大論，既提高寫稿人的工作效率，也節約閱稿人的工作時間，加快工作節奏。 三是增強政治信息的真實意識。無論是新聞報道還是工作信息，內容真實是文章的立身之本。撰寫信息要真實地反映部隊政治工作，宣傳部隊工作取得的成效，弘揚部隊昂揚向上的精神風貌，把官兵日常工作和生活中的先進典型事跡真實地反映出來。作為一名政工幹部，要增強信息的真實意識，做到找問題「不濃縮」，說成績「不摻水」，表揚批評「不錯位」。如果我們收集反饋的信息是偏聽偏信的浮誇或是虛假的，那麼就會貽誤我們的工作，影響領導正確決策。在信息采編過程中，對於模稜兩可的信息應當進行調查核實，對重要信息要反復驗證後再反饋到領導及上級職能部門，最大限度地減少因信息的不準確而造成的工作失誤和帶來的負面影響，必須以事實為依據，不能憑自己的好惡來取捨，捕捉、採集信息，要從客觀實際出發，不能道聽途說，捕風捉影，更不能閉門造車，主觀臆斷，既要報送工作中的「亮點」和取得的成績，也要客觀地反映工作中的「難點」和存在的問題。在處理加工信息時要「原汁原味」，只有實事求是的開展信息調研工作，領導才能把其作為指導工作的依據。 四、政工幹部要勤學苦練，在增強素質上下功夫 政治信息撰寫工作本身就是一件苦差事，只有保持一種平靜的心態，以苦為榮、以苦為樂，勤勤懇懇、任勞任怨，謀事而不謀利，奉獻而不索取，才能扎扎實實地做好本職工作。要寫好一篇信息稿件或調研文章，有時要費盡心思、絞盡腦汁，因為一篇較大的稿件沒有一定的時間是完不成的，正常的上班時間由於還有其他工作和客觀條件造成的環境干擾，無法在短時間內一氣呵成，因此諸多的稿件只能靠晚上加班來完成，把自己的「休息」時間擠出來。因此，這就需要有吃苦耐勞的精神，有不怕困難、不怕艱苦的作風。除了必須具備吃苦耐勞的敬業精神和旺盛的寫作熱情外，還必須腳踏實地勤學苦練，不斷提高自身業務素質。政工信息涉及的內容方方面面，大到調研論文，小到工作動態等各種文字材料都會遇到，各種材料的特色、風格和要求各不相同，這就要求我們必須不斷提高文化素養和綜合素質，在學習研究上下功夫，著力提高調查研究能力和文字表達能力，多在提高認識問題、分析問題、解決問題的能力和水平上下功夫，要用理論和實踐豐富頭腦，擴充知識面，經過長期的、反復的、刻苦的實踐，並經過自己的咀嚼、滲透、體味、揣摩，才能真正有所領悟，才能正常發揮，才能運用自如的寫好政治工作信息。 五、幾點思考和對策 一是要堅持佔領思想文化陣地。信息化以網路化為主要特徵。隨著信息網路化的發展，網路信息呈現出魚龍混雜的局面，信息網路中有大量不利於官兵身心健康的消極成分，如何用馬克思主義佔領思想文化陣地成為政治工作面臨的一個十分現實而緊迫的課題。對於網路這一意識形態領域里的新載體、新形式，政治工作信息化要佔領網路文化陣地，使網路成為政治工作的重要陣地。 二是要堅持自主創新。加強原始創新、集成創新和在引進先進技術基礎上的消化吸收再創新。依靠科技進步創新政治工作，使創新成為推進政治工作信息化的強大力量。認真研究和把握社會信息化建設的經驗，密切關注信息化特別是政治工作信息化建設的前沿和發展趨勢，堅持把先進經驗同我們的政治工作實際相結合，走自己的創新發展之路。 三是要堅持拓寬領域。在部隊政工網站上展示政治工作獨特魅力的同時，大力弘揚和宣傳正面、積極和具有先進時代特色的精神，要堅持突出重點，辦出特色，內容既要豐富，又要耐看，多選擇官兵想看，愛看的內容，增加吸引力。不僅要收集大量的文字資料，還要將圖片、聲音、影像等多媒體資料搬上網。要善於開發利用網上資源，努力增強知識性、趣味性、新穎性和吸引力。要進一步拓展警營文藝一類這樣的欄目，努力創造一個展示的平台，充分將官兵們才思展示出來，形成同聲，贏得共鳴，使官兵在緊張的工作訓練之餘對政工信息和網路充滿期待與興趣。(烏蘭察布市邊防支隊 高宏)
❾ 農村題材不應該進行思想創新嗎
答:農村題材不應該進行思想事實應該創新。
❿ 淺談如何做好政治信息工作的幾點思考
政治信息工作開展的活躍，直接反映出本單位的政治工作動態、隊伍精神面貌的重要手段，同時也為上級機關提供有價值的參考依據，並以此推動政治工作的順利開展，從而較好地發揮參謀助手作用的一項重要內容，每位政工幹部一定要充分認識做好政工信息工作的重要性和必要性，在日常的政治工作中去發現信息，抓住焦點，關注熱點，捕捉亮點，加以提煉，在開發信息精品，提高信息質量上下功夫，才能發揮政工信息的優勢和作用。 一、與政治信息工作不相適應的主要表現 從總體上看，這種不適應主要表現在以下方面： 一是政工幹部的信息素質與政治工作的要求不相適應。推進政治信息工作，政工幹部是關鍵，政工幹部必須樹立與政治信息工作要求相適應的信息思維方式，從傳統政治工作思維向政治信息工作思維轉變，從機械化思維向信息思維轉變,政治信息工作，要按照上級領導機構的要求打造專欄，充分利用網路的優勢，實現網路的教育、培訓、宣傳、娛樂和服務等功能，將政工信息打造成學習渠道，宣傳培訓的平台。健全政工信息幹部隊伍體系，定期加強培訓，加強對政工信息幹部隊伍的培養，營造良好的政治信息工作氛圍。 二是運用網路平台開展政治工作的水平與信息時代對政治工作創新發展的要求不相適應。我們所處的時代背景和社會環境發生了深刻變化，社會形態、生活方式、工作方式日益信息化，並推動著戰爭形態、軍隊建設向信息化轉型。這些深刻變化，從不同的角度和層面影響著官兵的理想信念、價值觀念、生活方式和心理情感，對政治工作提出了新的要求。為此，必須認清信息時代的發展，認清未來信息化要求，認清政治信息工作的現狀，積極探索政治信息工作建設的特點和規律，不斷提高政治信息工作水平。 三是在現有條件下如何創新警營文化與廣大官兵日益增長的精神文化需求不相適應。推進政治信息工作，不僅要培育和推進創新警營文化。政治思想工作，從根本上說，就是為了傳播部隊文化，傳播知識，更好地用先進文化和理論武裝官兵、培育官兵、塑造官兵。一是要領會上級意圖，謀領導所想，供黨委所需。政治信息是為上級決策服務的，所以我們就必須研究上級機關的信息需求，努力達到本單位、本部門工作與上級機關領導的需求相結合，達到上級領導的信息需求。只有與上級領導思維最大限度地合拍共振，才能做到謀領導所想，供領導所需，才能不斷地為領導機關提供高質量的信息服務。我們要認真學習上級機關的政策文件，學習基本理論政策。學習中既要具有連續性，又要深度鑽研、廣泛涉獵，只有這樣才能時刻貼近領導思維，減少上報信息的盲目性。 二、目前政治信息工作的現狀以及存在的問題 （一）各級領導高度重視嚴抓落實。近年來基層單位領導對政工信息都比較重視，逐漸認識到政治信息工作在開展業務工作和加強隊伍建設中的重要作用。為確保部隊政治信息工作穩步推進，各級政工部門投入了大量的人力、物力和財力，搭建了政工信息工作平台，完善了各種信息運行機制，確立了嚴抓落實的工作格局。 （二）政工信息機制逐步完善保證運行。現在每個支隊級單位政工信息網路已基本建立了一整套信息運行機制，包括政工信息撰寫的規范性、信息傳達的程序性、信息績效考核的制度性等，有效的保證了政工信息質量。在構建信息運行機制方面，本著確保信息來源、提高信息質量這一出發點，每個單位都推出扎實有效的政工信息獎懲制度,實行每月統計通報制度,按月進行匯總統計，並及時進行通報，同時制訂規范政工錄入規定。針對報送的信息中存在的數量不斷增多，欄目不斷改變，質量有待進一步提高的實際情況，明確了信息寫作規范、報送范圍和質量要求。 （三）政工信息的質量有待提高。個別單位為完成政治信息任務數，片面追求信息數量，忽視信息質量，存在突擊、湊數的現象，一些素材選擇比較簡單，內容缺乏新意，許多信息往往是一事一報，零星的、瑣碎的、動態的信息多；一些信息的時效性不強，信息反饋不及時；甚至有些信息的可讀性不強，空話、套話連篇，沒有實際內容。更有甚者消息存在造假失實的現象。 （四）政工隊伍素質參差不齊。雖然有些基層單位利用責任分工的形式，把各類政工信息的發布分值平攤給基層民警，這樣雖然激發了少數基層民警的撰寫熱情，提高了信息的數量，然而大多數民警都比較缺少寫作方面的才能，寫作的積極性、主動性不強，對政工工作缺乏深入的調查研究，平時不注重學習，不善於積累，寫作水平不高。大部分信息都是為了完成工作任務而撰寫信息，很難寫出好的信息。 三、加強政治信息工作，必須增強「三種意識」 一是增強政治信息的捕捉意識。在日常工作中，各種素材隨時隨地都在產生，關鍵是我們能否去發現，能否去捕捉。因此我們必須增強信息的捕捉意識，增強對信息線索觀察能力和捕捉能力，抓重點、抓難點、抓熱點，做到眼勤、耳勤、腿勤、腦勤、手勤，善於發現和判斷有價值的信息，時時用心、處處留意身邊的人和事，不斷拓寬信息渠道，緊緊圍繞政治工作中心，及時發現、挖掘各種先進經驗、工作動態和好人好事，改「被動找」為「主動找」信息，把信息工作的觸角延伸到工作中的每個角落，把零散的信息通過綜合，多渠道、多方位、多層次地反映政治工作成果，有計劃有目的的挖掘和收集起來。 二是增強政治信息的特色意識。撰寫上報信息要盡量做到「特」字當頭，決不能為了稿件篇數或分值，不求質量只求數量，既耗費精力，又勞而無功。因此，我們要增強信息的特色意識，要別具匠心地采寫一些人無我有、人有我新、人新我奇、人奇我特的好題材、好信息。一篇文章內容單憑有價值、有意義是不夠的，還必須做到條理清楚、層次分明、語句精煉、詳略得當。寫作方法不論是順敘、插敘、倒敘，讀起來都要給人以活靈活現、身臨其境的感覺，給人以想看、愛看、非看不可的意念。這就要求我們要著重把握那些有新意、有特色、有借鑒、有啟發、有探討性、有共性的事項和問題，去粗取精、去偽存真，力爭精練准確、要素齊全、言簡意賅，減少長篇大論，既提高寫稿人的工作效率，也節約閱稿人的工作時間，加快工作節奏。 三是增強政治信息的真實意識。無論是新聞報道還是工作信息，內容真實是文章的立身之本。撰寫信息要真實地反映部隊政治工作，宣傳部隊工作取得的成效，弘揚部隊昂揚向上的精神風貌，把官兵日常工作和生活中的先進典型事跡真實地反映出來。作為一名政工幹部，要增強信息的真實意識，做到找問題「不濃縮」，說成績「不摻水」，表揚批評「不錯位」。如果我們收集反饋的信息是偏聽偏信的浮誇或是虛假的，那麼就會貽誤我們的工作，影響領導正確決策。在信息采編過程中，對於模稜兩可的信息應當進行調查核實，對重要信息要反復驗證後再反饋到領導及上級職能部門，最大限度地減少因信息的不準確而造成的工作失誤和帶來的負面影響，必須以事實為依據，不能憑自己的好惡來取捨，捕捉、採集信息，要從客觀實際出發，不能道聽途說，捕風捉影，更不能閉門造車，主觀臆斷，既要報送工作中的「亮點」和取得的成績，也要客觀地反映工作中的「難點」和存在的問題。在處理加工信息時要「原汁原味」，只有實事求是的開展信息調研工作，領導才能把其作為指導工作的依據。 四、政工幹部要勤學苦練，在增強素質上下功夫 政治信息撰寫工作本身就是一件苦差事，只有保持一種平靜的心態，以苦為榮、以苦為樂，勤勤懇懇、任勞任怨，謀事而不謀利，奉獻而不索取，才能扎扎實實地做好本職工作。要寫好一篇信息稿件或調研文章，有時要費盡心思、絞盡腦汁，因為一篇較大的稿件沒有一定的時間是完不成的，正常的上班時間由於還有其他工作和客觀條件造成的環境干擾，無法在短時間內一氣呵成，因此諸多的稿件只能靠晚上加班來完成，把自己的「休息」時間擠出來。因此，這就需要有吃苦耐勞的精神，有不怕困難、不怕艱苦的作風。除了必須具備吃苦耐勞的敬業精神和旺盛的寫作熱情外，還必須腳踏實地勤學苦練，不斷提高自身業務素質。政工信息涉及的內容方方面面，大到調研論文，小到工作動態等各種文字材料都會遇到，各種材料的特色、風格和要求各不相同，這就要求我們必須不斷提高文化素養和綜合素質，在學習研究上下功夫，著力提高調查研究能力和文字表達能力，多在提高認識問題、分析問題、解決問題的能力和水平上下功夫，要用理論和實踐豐富頭腦，擴充知識面，經過長期的、反復的、刻苦的實踐，並經過自己的咀嚼、滲透、體味、揣摩，才能真正有所領悟，才能正常發揮，才能運用自如的寫好政治工作信息。 五、幾點思考和對策 一是要堅持佔領思想文化陣地。信息化以網路化為主要特徵。隨著信息網路化的發展，網路信息呈現出魚龍混雜的局面，信息網路中有大量不利於官兵身心健康的消極成分，如何用馬克思主義佔領思想文化陣地成為政治工作面臨的一個十分現實而緊迫的課題。對於網路這一意識形態領域里的新載體、新形式，政治工作信息化要佔領網路文化陣地，使網路成為政治工作的重要陣地。 二是要堅持自主創新。加強原始創新、集成創新和在引進先進技術基礎上的消化吸收再創新。依靠科技進步創新政治工作，使創新成為推進政治工作信息化的強大力量。認真研究和把握社會信息化建設的經驗，密切關注信息化特別是政治工作信息化建設的前沿和發展趨勢，堅持把先進經驗同我們的政治工作實際相結合，走自己的創新發展之路。 三是要堅持拓寬領域。在部隊政工網站上展示政治工作獨特魅力的同時，大力弘揚和宣傳正面、積極和具有先進時代特色的精神，要堅持突出重點，辦出特色，內容既要豐富，又要耐看，多選擇官兵想看，愛看的內容，增加吸引力。不僅要收集大量的文字資料，還要將圖片、聲音、影像等多媒體資料搬上網。