萬豪國際宣傳片

『壹』 萬豪酒店logo的含義

萬豪酒店及度假酒店（Marriott Hotels & Resorts）是萬豪國際酒店集團旗下一個旗艦酒店品牌，後者版是一家總部位權於美國華盛頓的跨國酒店管理公司，管理多達3,700家酒店，約49萬間客房，旗下包括麗思卡爾頓酒店（Ritz-Carlton ）、萬豪酒店及度假酒店（Marriott ）、JW萬豪酒店（JW Marriott ）、萬麗酒店（Renaissance ）、萬怡酒店等知名酒店品牌。 萬豪酒店及度假酒店（Marriott Hotels & Resorts）推出了新的品牌標識，新標在提取了舊標識和萬豪國際酒店集團標識的「M」字元素獨立形成一個圖標配以重新設計的「Marriott 」字體。

『貳』 我想了解有關萬豪酒店集團的發展歷史

萬豪國際集團是世界上著名的酒店管理公司和入選財富全球500強名錄的企業。萬豪國際集團創建於1927年，總部位於美國華盛頓。萬豪國際集團目前擁有21個著名酒店品牌，在全球經營的酒店超過4000家，年營業額近200億美元，多次被世界著名商界雜志和媒體評為首選的酒店業內最傑出的公司。萬豪國際集團的發展起源於1927年，由已故的威拉德·瑪里奧特先生在美國華盛頓創辦了公司初期的一個小規模的啤酒店，起名為「熱賣店」，以後很快發展成為服務迅速、周到、價格公平、產品質量持之以恆的知名連鎖餐廳。其成功經驗的關鍵是自公司成立之日起，就以員工和顧客為企業的經營之重。威拉德·瑪里奧特先生創立的經營思想是：你如能使員工樹立工作的自豪感，他們就會為顧客提供出色的服務。在此基礎上，連鎖「熱賣店」的成功經營為瑪里奧特涉足於後來酒店業的發展提供了先天的條件。首家萬豪（Marriott）酒店於1957年在美國華盛頓市開業，在公司的核心經營思想指導下，加之早期成功經營的經驗為基礎，萬豪酒店很快得以迅速成長，並取得了長足的發展。新加盟的酒店從一開始就能以其設施豪華而聞名，並以其穩定的產品質量和出色的服務在酒店業享有盛譽。到1981年，萬豪酒店的數量已超過100家，並擁有40000多間高標準的客房，創下了當年高達20億美元的年銷售額。八十年代，萬豪根據市場的發展和特定需求，精心設計並創立了萬怡（Courtyard）酒店。1983年，第一家萬怡酒店在美國正式開業。由於萬怡酒店是在廣泛聽取商務客人的意見，經過精心設計而推出的中等價位客房並保持高水準服務的酒店，萬怡酒店一問世，即獲成功。很快，便成為其它同業中的佼佼者。1984年，以公司創辦者的名字命名的J.W.萬豪（J.W.Marriott）酒店在美國華盛頓市開業。J.W.萬豪酒店品牌是在萬豪酒店標準的基礎上升級後的超豪華酒店品牌，向客人提供更為華貴舒適的設施和極有特色的高水準的服務。此後，在1987年萬豪公司收購了「旅居」連鎖酒店（ResidenceInn），其特點是：酒店房間全部為套房設施，主要為長住客人提供方便實用的套房及相應服務。同年，萬豪又推出了經濟型的（FairfieldInn）和萬豪套房酒店（MarriottSuites）兩個新品牌酒店。至1989年末，萬豪已發展到擁有539家酒店和134000間客房的大型酒店集團。萬豪國際集團在持續快速發展中，又於1995年收購了全球首屈一指的頂級豪華連鎖酒店公司—麗嘉酒店（Ritz-Carlton）。這一舉措使萬豪成為首家擁有各類不同檔次優質品牌的酒店集團。此後又在1997年，相繼完成了對萬麗連鎖酒店公司（Renaissance）及其下屬的新世界連鎖酒店（NewWorld），以及華美達國際連鎖酒店（RamadaInternational）的收購。此舉使萬豪國際集團在全球的酒店數量實現了大幅增長，特別在亞太地區，一躍成為規模領先的酒店集團。萬豪國際集團於1997年進入中國酒店業市場，並於此後快速發展。目前，萬豪國際集團旗下的麗思卡爾頓酒店、JW萬豪酒店、萬豪酒店、萬麗酒店、萬怡酒店、萬豪行政公寓等共6個酒店品牌在中國經營的酒店達73家，以及目前正在籌建中的酒店。

『叄』 萬豪國際大酒店、香格里拉大酒店簡介

香格里拉是亞洲自己的品牌酒店。主要的業務范圍在亞洲，或者更具體的說在專中國。初次屬之外澳洲，北美，歐洲零零星星的有些業務，即將開業的酒店都要在明後年。香格里拉的品牌只有香格里拉和商貿飯店。香格里拉走的是豪華商務酒店路線，而商貿酒店是中等的商務酒店。香格里拉這些年開始在北美和歐洲進行擴張，同樣走的是豪華路線，但是市場佔有率低，認同率還不是很好。
萬豪的品牌繁多，在中國有集團內的頂級酒店利茲卡爾頓，也有品牌內的頂級jw萬豪，萬豪，萬麗和萬怡。jw萬豪，萬豪和萬麗走的都是高端路線，萬怡是中等路線。作為國際的酒店集團，業務范圍主要在北美，因此銷售網路也是以北美為主。
常旅客計劃，香格里拉不如萬豪的好。

『肆』 萬豪旗下品牌有哪些

1、The Ritz-Carlton Hotels & Resorts（麗思卡爾頓酒店）

2、JW.Marriott Hotels & Resorts（JW 萬豪）

3、EDITION（艾迪遜）——精品奢華酒店。

4、Renaissance Hotels & Resorts （萬麗酒店）

5、Marriott Hotels & Resorts （萬豪酒店）

6、Autograph Collection Hotels（傲途格精選）——豪華獨立的酒店品牌。

7、Delta Hotels & Resorts（德爾塔酒店）——超高端酒店品牌，原為加拿大酒店品牌，2015年被收購。

8、Marriott Vacation Club（萬豪度假會）——度假式酒店

9、Gaylord Hotels（蓋洛德酒店）——超高端酒店品牌，2012年收購。

10、AC Hotels by Marriott——高端酒店，精品酒店。

11、Courtyard by Marriott Hotels（萬怡酒店）——相當於國內四星。

12、SpringHill Suites by Marriott——高端酒店、套房酒店。

13、Fairfield Inn & Suites by Marriott（萬楓酒店）——全球中檔酒店的領導者，是萬豪集團全球分布第二廣泛、全球發展最迅速的品牌，目前在美國、加拿大、墨西哥及印度四國擁有750多間分店。

14、TownPlace Suites by Marriott——中檔酒店。

15、Protea Hotel——提供精選服務，主打非洲市場，遍及非洲南部多個國家。

16、Moxy Hotel——宜家與萬豪攜手打造，目標客戶是千禧一代，也就是18—35歲的人群，希望能撼動經濟酒店行業，計劃在10年內在歐洲開150家連鎖店。（現已開業7家，但在開業的酒店中，並沒有體現出宜家特色）。

17、Marriott Executive Aprartment（萬豪行政公寓）——精品型公寓。

(4)萬豪國際宣傳片擴展閱讀：

萬豪國際酒店集團公司，即萬豪國際集團（紐約證券交易所代號：MAR）是全球首屈一指的國際酒店管理公司，萬豪擁有遍布全球 130個國家和地區的超過6,500 家酒店和30個品牌 。萬豪國際集團的總部位於美國馬里蘭州貝塞斯達[2]，僱用約 300,000名員工。其2011 財年的財報收入超過 120 億美元。

『伍』 分析萬豪國際酒店集團是如何成長為世界排名第一的國際酒店集團的

分析萬豪國際酒店集團是如何成長為世界排

『陸』 萬豪國際CEO去世，他生前都有哪些成就

在疫情艱難背景下，全球最大酒店集團萬豪又遭遇重大損失。2月16日，萬豪國際在官網宣布，總裁兼首席執行官蘇安勵（Arne Sorenson）於2月15日去世，年僅62歲。

從蘇安勵的社交平台分享上看，三周前的在家治病休息期間，他仍在網上進行關於旅行市場復甦的討論。他通過視頻采訪了Uber的CEO，詢問其怎麼度過疫情艱難期，以及關於旅遊出行什麼時候會恢復的看法。

另外，蘇安勵任職期間，在中國、南亞、非洲和加勒比海地區增加了萬豪國際的新酒店布局。在中國市場，蘇安勵曾於2012年帶領40位集團股東和分析師前來考察，在北京舉辦投資者大會，並在2017年與中國互聯網巨頭阿里巴巴達成戰略合作。他認為，大中華區對疫情控制的積極舉措，會引領全球酒店業的復甦。

“安勵不僅是一位傑出的高管，他還是一個傑出的人，”執行董事長兼董事會主席John Willard Marriott說，“安勵熱愛這項業務的方方面面，並用寶貴的時間拜訪集團旗下的酒店，與世界各地的同事會面。他具有不可思議的能力，能預見酒店業的發展方向，並為萬豪的發展定位。但是他最喜歡的角色是丈夫，父親，兄弟和朋友。我們代表董事會和萬豪酒店遍布全球的數十萬名員工，向安勵的妻子和四個孩子表示由衷的慰問。我們與你們分擔傷痛，我們將深深懷念安勵。”

蘇安勵今年2月初退出全職管理時，萬豪國際宣布由兩位資深萬豪高管來暫時負責公司的日常運營：分別是負責消費者運營、技術和新興業務部門的總裁Stephanie Linnartz，以及全球開發、設計和運營部門總裁Tony Capuano。

萬豪董事會將在未來兩周內完成新首席執行官的任命。

作為一家接近百年歷史的酒店集團，成立於1927年的萬豪已經經歷過經濟大蕭條、第二次世界大戰等重大危機。

從賣根啤的路邊攤，發展到連鎖餐廳，再從價格低廉的汽車酒店進化到有眾多高端奢華品牌的全球酒店集團，萬豪的前兩任掌權者皆為Marriott(萬豪)家庭的成員：創始人John Willard Marriott和他的兒子JW Marriott，Jr.，被稱為比爾。

Pointsguy的記者Scott Mayerowitz曾在比爾准備退休前采訪過他，在談到集團的繼承者時，比爾表示，蘇安勵將是集團的第三任CEO。比爾雖然有幾個孩子和孫子，但他仍打算將公司移交給家人以外的人。

比爾評價蘇安勵： “他是一個非常好的人，一個偉大的家庭成員，非常有能力。他了解並接受（萬豪的）企業文化。”並且，“重要的是，我們的員工對工作感到滿意，對老闆感到滿意，對公司也感覺良好。”該采訪者記述，蘇安勵一直受到萬豪全球數千名員工的尊重。