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谈判博弈观后感李力刚

发布时间: 2021-02-13 03:18:41

A. 李力刚-谈判博弈中说的 反销售策略32条,请问哪里可以找到,希望大家告诉我谢谢!!!

http://www.360doc.com/content/11/1115/12/7197533_164488557.shtml

B. 李力刚老师的谈判博弈--三天两夜的总裁班可以做内训吗

应该可以吧,但是费用也不便宜,再说了内训,一个企业哪有这么多老板的,这是给老板的,可以看看51内训能不能请到吧

C. 明天有一场模拟商务谈判,是政府与钉子户之间的谈判,我们组是钉子户,请问有什么好的谈判技巧,该怎么谈

1、可以很好的把书本上的理论知识运用到实战中,达到学以致用的效果,这样即学习的快而且也收获的多。
2、在准备谈判的阶段,要收集大量资料,在这收集与整理资料的过程中,又增加了我们对一些产品、公司、法律法规、谈判准则、市场分析等等许多知识的积累,可谓是受益匪浅。
3、具体的就是学习了很多商务谈判各个阶段的谈判技巧。
比如,(1)开局阶段的策略:要创造良好的气氛,通过寒暄营造一个轻松的环境,分清楚双方的合作诚意,为后一阶段做好准备。
(2)报价阶段的策略:掌握报价的原则和合理方式,确定报价,通过买方接受的报价策略而确定自己的心理定价策略。
(3)讨价还价策略:要根据具体的条件和环境进行讨价还价。具体策略有:投石问路、竞争对比策略、目标分解、举证法、假设法、条件法等。
(4)让步阶段:通过灵活多边的价格让步,打破商务谈判的僵局,促进谈判的成功。具体策略有:互惠互利、丝毫无损的让步。迫使对方让步的策略有:利用竞争、虚拟假设、声东击西、顺水推舟。
(5)最后阶段的策略有:成交的策略和未成交的策略。
最后,我总结了,学习商务谈判这门实战性很强的课程,一定不能只局限与理论知识的学习,更应该把理论的东西与实战相结合,多抓住些实战的机会锻炼自己的谈判能力,从而达到自己的目标,减少经济成本,赢得最大利益,成为一个成功的商务谈判人士。
最后,学习商务谈判这门实战性很强的课程,一定不能只局限与理论知识的学习,更应该把理论的东西与实战相结合,多抓住些实战的机会锻炼自己的谈判能力,从而达到自己的目标,减少经济成本,赢得最大利益,成为一个成功的商务谈判人士。

D. 谈判者的两难选择模型表明,双方在谈判博弈中陷入“囚徒困境”,即陷入

个人理性与集体理性的冲突中

E. 急求:李力刚《谈判博弈》全套视频,谢谢

这个不怎么清楚啊,你还是多通过其他途径来学习吧。呵呵呵。表扬你啊

F. 李力刚的谈判路线图是几天的

一天的,如果是两天的话叫谈判博弈

G. 商务谈判中,谁应该先出牌呢

“谁先说话谁先死”,谈判大师李力刚的名言,商务谈判中最大的压力来专自信息不对称,所属以谈判中无论你是强方还是弱方,在不了解情况的时候都应该慎重出牌。这就是我在上海交大听课的收获。我也正在思考。,交大继续教育学院请的李力刚老师《谈判博弈》谈判培训课程确实讲得不错,有机会可以去听听的,也可以在网上看看视频,很棒。

H. 急求:李力刚《谈判博弈》讲座免费下载

http://www.tudou.com/programs/view/vWJRavkz4lY/
http://www.tudou.com/programs/view/6C9ONRwr-iA/

I. 急求:李力刚《谈判博弈》全套视频,重谢!

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J. 谈判博弈的谈判博弈

第一章:谈判动力——什么是谈判的关键
训练拷问:谈判的动机是什么?谈判要掌握什么是关键?
释义:谈判含义 与要素
动力:谈判动力之剖析
分类:两类谈判及比较
思维:双赢的谈判思维
表现:双赢的不同表现
采购案例:销售方是否一定要卖到最高价才算赢?
销售讨论:采购方是否一定要买到最纸价就算赢?
合作谈判:合作中是不是对方一定要处于下风才算赢?
第二章:谈判准备——有备而来,无往不利
训练拷问:谈判是双方面对面的即兴较量还是有备而来的各自“亮剑”?
时间:时间是把双刃剑
地点:主场客场第三方
人物:我是谁他又是谁
事件:知己知彼SWOT
目标:开盘目标与底线
退路:拟定好备选策略
销售讨论:销售方选什么时间谈判,谁出面谈更有利?如何争取“打主场”?
采购讨论:采购方选什么时间谈判,与谁谈判更有利?如何利用好“主场”?
合作讨论:我方选什么时间谈判,与谁谈判更有利?如何利用好“主场”?
第三章:沟通技巧——了解信息,增进感情
训练拷问:谈判中如何撬开对方的嘴,让对方暴露更多的信息,同时拉近与他的距离?
入题技巧(开门见山)
提问技巧(问得深入)
倾听技巧(多听多记)
阐述技巧(说得巧妙)
答复技巧(见招拆招)
沟通障碍(三种障碍)
销售讨论:谈判中如何问,听,说,答,才能让销售方变动为主动?销售中如何通过沟通让对方喜欢自己?
采购讨论:采购方怎么问,听,说,答,才能让对方暴露更多?采购方应该让谈判对方喜欢自己吗?
第四章:谈判策略——斗智斗勇,条件交换
案例演练:你做为公司的采购/销售经理,面对时间等各类压力,与对方进行谈判。谈判过程中你决定派/请谁出面谈?谈判谁先开条件?如果高开,开多高合适呢?如果对方不接受,我们又该怎么办?如何才能坚持到我们期望的水平?两军对垒,实战在课堂里开始……
1. 开局策略:前期布局
开价策略、遛马策略、不愿策略
还价策略、集中精力、钳子策略
讨论:谈判进入僵持,互不相让,接下来……?
2. 中期策略:守住优势
请求领导、避免敌对、服务贬值
折中策略、抛球策略、礼尚往来
讨论:谈判再度陷入僵持,接下来……?
3. 后期策略:赢得忠诚
黑脸白脸、蚕食策略、让步策略
反悔策略、小恩小惠、草拟合同
讨论:如果非得让步,我们怎么让才不会丢盔弃甲?第五章:价格谈判——条件交换,争取更多
训练拷问:谈判中有哪些办法让对方能在价格上“付出更多”?
对方想给更多的条件
首先:防止只谈价格
其次:探对方的底线
然后:使用交换筹码
总结:五次价格攻势
销售讨论:谈判中如何应对采购方五次价格攻势?我们一降再降对方就觉得赢吗?
采购讨论:采购方如何才能探对方的底?我们有什么“砍价”的系统策略?
第六章:谈判成交
训练背景:成交有些什么迹象呢?当成交迹象出现时又有些什么策略可以帮助成交呢?
信号:消除防备意识
方法:20种成交方法
讨论:当对方不为所动时,我们该怎么办?
当对方犹豫不决时,我们该怎么办?
第七章:控制谈判
训练拷问:谈判中我们能随时把握谈判主动权吗? 如果有,如何把握?
1. 控制准备:了解对方谈判动机
2. 控制策略:
压力控制:传统控制三种压力
力量控制:八种力量增强控制
性格控制:四种性格长期控制
3. 摆脱控制:
走出困境:对抗僵持僵局发火
当心诡道:摆脱圈子圈套陷阱
销售讨论:销售方有主动可言吗?销售中如何变被动为主动?
采购讨论:采购方是否一味强势就能把握主动?如何真正占有主动?

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