央企领导人员违法警示录观后感

㈠ 求火灾事故警示录观后感

今天学校组织我们观看了在学校、公共场所发生的三场火灾事故电教片，结合具体的火灾事例，让我们感受到火灾的严重危害，给我留下了深刻的印象，难忘的记忆， 同时意识到消防安全的重要性。

火与我们的生活息息相关，然而它也是最容易伤害我们的事物之一。通过我们身边曾经发生过的火灾事故和我们听到过的火灾事例，让我们知道了火灾给人们生活、生产所带来的巨大危害。每年我国因各类火灾造成的生命财产损失不下十几亿。由此可见，火灾的破坏力有多大了，同时让我们明白，懂得正确的消防知识在生活中是多么的重要。

作为一名中学生，我从来没有亲眼看到过火灾事故，对火灾中如何自救的知识懂得也比较少，但从今天的影片中，通过活生生的案例，让我深刻地感受到火灾的可怕，也让我学到了不少关于火灾自救及避免火灾的知识，填补了我对火灾预防及自救知识的一些空白。例如，发生火灾逃离时，打开门窗之前，必须先摸摸门窗是否发热？如果发热就不能打开。如果不发热，就选择一条切实可行逃生路线，迅速用毛巾捂住口鼻冲出去。如果被困房间内，应用布等物品堵住房间的门逢，并浇上水，减少烟雾的进入或躲进没有燃烧物的卫生间，呼救并等待救援人员。如果住在高层，没有保护措施的情况下，千万不要盲目跳楼，可利用疏散楼梯，阳台、排水管等逃生，或把床单、被套撕成条状连成绳索，紧拴在窗框、铁栏杆等固定物上，顺绳滑下，或下到未着火的楼层脱离险境。电梯危险，也不要乘座电梯，同时，应用湿毛巾或湿布捂住口鼻。因为火灾当中，因烧伤死亡的人不多，大部分死亡的人都是由于浓烟而窒息死亡的。如果家中出现煤气泄漏时，一定不要开灯检查或打电话，应立即打开门窗通风，同时立即关闭气阀。若煤气瓶发生着火现象，应立即用湿毛巾盖灭，然后把气瓶倒置于冷水当中等等。

总之，要做到 “防”“救”结合，才能减轻火灾带来的伤害。特别要记住也是最关键的是一定要沉着冷静，千万不要惊慌。只有保持理智，才可能求生有望。

另外，影片中的消防队员奋勇直上，英勇献身的精神也深深地打动了我。他们日夜保持警惕，随时做好救火的准备，甚至连回家的时间也没有，只为了保护一方安危。我向这些勇敢而无私的消防员们致敬！你们辛苦了。

最后，我会在日常生活中多注意防火细节，多向家人宣传消防安全知识，让大家都做好防火措施，让火不再可怕！让火灾的悲剧不再上演。

㈡ 未成年犯罪警示录观后感500字

花季年龄的少年，朝气蓬勃的青春，阳光向上的心态，一切的

一切本为豆蔻年华，牢笼为何将你关闭？

回忆那节课。

银屏上的一幕幕，少年稚嫩的脸旁划过的泪痕，仿若刀刻般永

不泯灭。泪珠划过脸颊滴落下来，如同滴进了我的心海，荡起了圈

圈的涟漪。一滴滴泪水，它包含了多少悔恨，又该有怎样辛酸的历

程。

高不可攀的铁墙，一个个鲜活的青春被冰冷地锁在了里面。牢

中的少年们抬头仰望天际，渴望像那自由朝气的鸟儿般翱翔，为何

在这一刻鸟儿也显得高傲了？因为热血蓬勃的心渴望飞翔，带着自

由的风声如此悦耳动听。

裴多菲诗中曾有过：“生命诚可贵，爱情价更高，若为自由故

，二者皆可抛。”随着诗，我们享受自由，与青春共舞。

羡慕路边不起眼的野花迎风成长。为何在这一刻野花也显得芬

芳扑鼻？因为那一颗颗悲凉的心羡慕热情的生命，阳光的人生。

少年们泪花满面，曾今的他们也是年轻，茁壮的青少年，象征

着祖国里一朵灿烂的花朵，也象征一颗止蓬勃发展的小草。如此风

华正茂的生命，如此多彩缤纷的人生，却被冰冷的牢笼锁住。

一切只因为心灵健康，思想活跃的青少年法律意识淡薄，迷茫

之中走上黑暗的深渊，最终溺死其中，无以自拔。在通往天堂的人

生路上，诱惑如同罂粟花，莫被带毒的娇花刺伤。

让我们时刻谨记遵纪守法，青少年犯罪——一个青春的隐形杀

手。

猛然回神，伸手附在心上，发现心“砰砰”直跳。DVD的音

乐，悲凉的流转在我的心海，这似乎是牢中少年内心的协奏曲，里

面夹带着浓浓的悔恨。

心海已经无法风平浪静，脑海之中中回荡着一句话：“谨记守

法，不做牢中一员，莫让悲剧重演

㈢ 《交通事故警示录》观后感怎么写

随着人们生活水平的不断提高，越来越多的人拥有了自己的私家车。有了私家车，上班旅行更方便了，更是人们经济水平的重要体现。随着私家车市场的扩大和价格的降低，私家车大量出现在马路上。但是，本来可以给自己带来便捷的同时也带来了风险，没有人知道自己坐在飞速行驶的车上下一步会发生什么，只有在电影上出现的镜头说不定那天就会发生在自己身上。到那时，一切都结束了。人走在路上还免不了有跌摔滑倒的时候，更何况没有大脑不会思考的汽车。虽然发生的几率很小，但是人跌倒了还可以爬起来，一旦出事，有时连全尸都找不到啊！交通事故频发已成为社会的主要公害，交通事故猛于虎啊！
每年的4月30日是“全国交通安全反思日”。“交通安全，人人有责”，让我们从点滴做起，教给身边每一个人必要的交通安全常识。
为唤起人们关注交通事故正在夺去大量生命的这一事实，我国把每年的4月30日定为全国交通安全反思日。我希望，有更多的人来关注交通安全，反思以往的行路驾车的陋习，认真审视并改正不文明的交通习惯，把宝贵生命从无情的车祸中解救出来，尊重人的生存价值和生存权利！对于那些漠视自己生命和漠视他人生命，对国家、对社会、对受害人家庭造成不可挽回损失的做法，无论赔偿多少钱也终究无法挽回最宝贵生命，同时也给以人为本的和谐社会投下了阴影，这样的事情是永远无法原谅的！
尊重生命，让“马路杀手”消声匿迹。

附：道路交通安全违法行为记分分值
一、机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记12分：
驾驶与准驾车型不符的机动车的；
饮酒后或者醉酒后驾驶机动车的；
驾驶公路客运车辆载人超过核定人数20％以上的;
造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；
使用伪造、变造机动车号牌、行驶证、驾驶证或者使用其他机动车号牌、行驶证的；
在高速公路上倒车、逆行、穿越中央分隔带掉头的。
二、机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记6分：
机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；
公路客运车辆载人超过核定人数未达20％的；
机动车行驶超过规定时速50%以上的；
在高速公路行车道上停车的；
机动车在高速公路或者城市快速路上遇交通拥堵，占用应急车道行驶的；
驾驶机动车载运爆炸物品、易燃易爆化学物品以及剧毒、放射性等危险物品，未按指定的时间、路线、速度行驶或者未悬挂警示标志并采取必要的安全措施的；
连续驾驶公路客运车辆或者危险物品运输车辆超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的；
上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌的，或者故意遮挡、污损、不按规定安装机动车号牌的；
以隐瞒、欺骗手段补领机动车驾驶证的。
三、机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记3分：
货车载物超过核定载质量30%以上或者违反规定载客的；
驾驶公路客运车辆以外的载客汽车载人超过核定人数20％以上的；
违反道路交通信号灯通行的；
机动车行驶超过规定时速未达50%的；
在高速公路上驾驶机动车行驶低于规定最低时速的；
驾驶禁止驶入高速公路的机动车驶入高速公路的；
违反禁令标志、禁止标线指示的；
不按规定超车、让行的，或者逆向行驶的；
驾驶机动车违反规定牵引挂车的；
在道路上车辆发生故障、事故停车后，不按规定使用灯光和设置警告标志的；
上道路行驶的机动车未按规定定期进行安全技术检验的。
四、机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记2分：
驾驶公路客运车辆以外的载客汽车载人超过核定人数未达20%的；
货车载物超过核定载质量未达30%的；
行经交叉路口不按规定行车或者停车的；
行经人行横道，不按规定减速、停车、避让行人的；
有拨打、接听手持电话等妨碍安全驾驶的行为的；
驾驶和乘坐二轮摩托车，不戴安全头盔的；
机动车在高速公路或者城市快速路上行驶时，机动车驾驶人未按规定系安全带的；
遇前方机动车停车排队或者缓慢行驶时，借道超车或者占用对面车道、穿插等候车辆的。
五、机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记1分：
不按规定使用灯光的；
不按规定会车的；
机动车载货长度、宽度、高度超过规定的；
上道路行驶的机动车未放置检验合格标志、保险标志，未随车携带行驶证、机动车驾驶证的。

㈣ 中纪委下命令然后央企开除犯罪分子央企单领导假开除央企单位领导算不算犯法

不算犯法也不算违法，这叫违纪。中纪委是中纪委，法院是法院，你要搞清楚两词之间的关系。

㈤ 中小学生安全教育警示录观后感。急

对于安全这个话题，带给我们的思考确实太沉重了！天天讲安全，月月说安全，但迄今为止，在我们的身边仍存在很多不安全因素，也时常有违反安全规章制度的事件发生；管理者的苦口婆心、再三提醒，安全事故血的教训，让我们每一名职工对安全的重大意义有了深刻的认识和体会。谁都知道安全关系着我们千家万户的幸福与快乐，但是在现在的日常工作生活中仍大量存在思想麻痹，习惯性违章操作的不良习惯。大家还很清楚的记得XX年4月23日发生在资阳钢管公司的亡人事故,其实从事故最终调查结果看主要责任在于受害者违章作业,其实另外的操作者应该负更大的责任,因为从事故当时的现场看是其同事误操做所制,虽然最终将事故主要责任归就到遇害者,但从该亡人事故中我们应该得到更多的启发......在生活生产中还有许多因为一时疏忽大意而发生的惨剧，一桩桩、一件件毁灭了多少了温馨的家庭，带走了多少幸福的梦想？可想而知，安全对于一个厂、一个家庭、一个人是多么的重要，所以说，安全是幸福生活的前提。

说到幸福，人们会想起家人团聚，其乐融融的场景；说到幸福，心中会涌起付出而收获后的成就感；说到幸福，耳畔会响起朋友牵挂的问候……，而这一切幸福的根基是什么呢？是极易忽视，却又重如泰山的安全。 在我们的企业中 ，每一起安全事故的发生，每一个血的教训，都为大家敲响了沉重的警钟。XX年4月12日发生在我分厂的亡人事故，给公司和遇害者都造成不可估量的损失,但想想该事故的发生和XX年4月23日的亡人事故是那样的雷同,也是当事人违章作业,另一当事人违章操做,这一切是无法用金钱来弥补的。如果我们的员工能够提高安全意识，这一场场悲剧就不会上演。 安全是一种态度，是一种责任。在工作岗位上，每一位职工都应有一丝不苟的工作态度。只有保证安全，工作才能顺利有效地开展。所以工作中要是时时把安全摆在首位，不要以为安全是个人的小事，不，它是重于泰山的集体大事，是成就事业的保障，是每位职工的责任。 安全就是你我幸福快乐的源泉，而这快乐是我们亲手制造的，如果说幸福是一首美妙的乐曲，安全则是与之并存的音符，让我们行动起来，用安全的音符谱写生命最美妙的乐章。为了你和他人的幸福，为了家庭的温暖，让安全铭刻在心，真正做到要我安全到我要安全，直到我会安全。让安全时刻陪伴在我们的身边，让我们的明天会更加美好！

㈥ 我是央企正式职工，得罪领导，领导有权力开除我吗

单位开除不能公报私仇。
如果员工非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的，或者在试用期间被证明不符合录用条件的，或者劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，或者违法违规的，按照相关法律规定，用人单位可以依法解除劳动合同。
而且如果员工是因为违法违规被开除，一般是没有经济补偿的。
但是单位在以违反规章制度为理由开除员工的，应该公平合理有理有据，不能随意，当事人如果觉得不合理，应该给予申诉的机会。
至于单位解除劳动合同是否有补偿，要根据当事人实际情况确定。一般说来，除因违法违纪外，其他都应该给予补偿。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

㈦ 全国道路交通事故典型案例警示录观后感 速度！！

交通事故典型案例警示录观后感
每当我们因交通违法行为接受处理之前，都是要在交警分局的录像室内，组织违法司机进行观看《全国道路交通事故典型案例警示录》，一起起血腥惨烈的交通事故，映入我们的眼帘，不禁使人触目惊心，难以忘怀；一条条鲜活的生命，就因驾驶员对安全行车的忽视，导致了群死群伤的严重交通事故。
我们在幼儿时，就学会了一首首脍炙人口的儿歌：绿灯行，红灯停，遇上黄灯等一等；过街口，走斑马线；左右观望，保平安。在那些年代，从小培养的良好安全意识，确实给人们带来了出行的安全和平安。可是时代在变化，经济在发展，道路建设速度总是满足不了车辆的增加。这就给我们在参与交通时提出了更高的要求，安全文明出行才是让我们享受到汽车便捷的同时，减少和避免交通事故的发生。我对在去年发生的一起惨烈的交通事故，使人难以忘却..........。
在成都去年五月中旬的一天，凌晨时分，就在人们已经进入梦乡的时候，一辆桑塔纳轿车，驾驶人带着酒意飞速地撞上了停放在成都市三环路内侧主道处的一辆农用车。在将农用车向前推行了10多米远后，桑塔纳停了下来。车上6条年轻的生命就此戛然而止———他们中最大的26岁，最小的才19岁。瞬间消失的6条生命，用血的代价再次敲响了车祸警钟。
活着是幸福的,6个人的生命，就在刹那间终结。看着一具具死者的尸体往车外移，每移出一具尸体，不禁让人们揪心一次。血淋淋的场面再次昭示：车祸猛于虎！
“从来没见过这么惨烈的车祸，真是太让人惋惜了。”目击者说。这6名年轻的男子，或许他们的妻子，他们的女友，他们的父母，他们的孩子，正在梦乡中期盼他们回去，然而，这一切，就在瞬间化为乌有。在惨烈的车祸现场，不禁让人心中油然升起了一种从未有过的感叹：生命，真是太脆弱了！
看多了超速超载行驶，行人麻木了；开多了“飞车”，司机也麻木了。然而，当一起又一起因超速超载引发的车祸在身边发生，当一个又一个家庭因车祸分崩离析，我们又怎么能无动于衷，处之泰然？
不知哪位名家说过：活着是幸福的，工作着是美丽的。就这个意义上讲，当我们活着的时候，就要把握幸福，更要珍惜生命。而珍惜生命的前提，就是要把“安全第一”时刻记挂在心。

㈧ 央企职工犯法被判刑单位给予假开除还给罪犯发放工资央企领导算不算犯法

这肯定是犯法的，如果有人举报，领导就会被处理处理，甚至会被撤职