政工题材

❶ 理论联系实际论文

求真务实 开拓创新 深入扎实的抓好思想政治工作
改革开放30年来，煤炭工业企业各级党组织，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，解放思想、求真务实、与时俱进、开拓创新，认真落实科学发展观，不断改进和加强思想政治工作，取得了一大批优秀理论成果和实践经验。根据集团政研会的部署和安排，公司党委结合企业30年来的发展历程，就加强和改进思想政治工作，谈谈自己的一些作法和体会，不妥之处，敬请批评指正。
一、理清思路，坚定信念
改革开放30年来，我国不断加大产业结构的调整，加快企业的改制、改组和经营机制的转变，使我国的经济生活发生了深刻的变革。作为煤炭施工企业，由于经济成分和经济利益多样化，社会生活方式多样化，社会组织形式多样化，就业岗位和就业方式多样化日趋显著。同时社会上的一些不正之风也对职工产生了消极的影响，给思想政治工作带来了大量的新情况、新问题。因此，抓好新时期思想政治工作是摆在我们面前的重大而紧迫的课题。
进一步提高对思想政治工作重要性的认识。增强自觉性、责任感，是开创新局面的关键。实践表明，思想政治工作面临形势复杂，担负任务艰巨，但只要我们认识到位，行动自觉，就能有所作为。思想政治工作要坚持以经济建设为中心，为这个中心服务，必须毫不动摇地坚持，决不能把思想政治工作与经济工作对立起来，割裂开来，要坚持防止和克服那种认为思想政治工作可有可无，解决不了实际问题的思想倾向；防止和克服那种认为只要经济搞上去，思想问题自然而然就会解决的思想倾向；防止和克服那种思想政治工作不好做，做不好的思想倾向。对群众的思想问题不研究、不正视、不触及，不仅经济工作搞不好，而且还会导致严重的政治和社会问题。
一切进步都应以思想认识进步为基础，同样，做好思想政治工作也要以提高认识，认清形势，增强自觉性为基础。因此，我们要进一步认识新的形势对思想政治工作提出的新要求，既要增强忧患意识，看到思想政治工作的重要性，树立做好工作的紧迫感，又要看到这项工作的长期性、复杂性和艰巨性，在思想上树立长期作战的思想准备，同时要充分认识有利条件，树立信心，知难而进，锲而不舍，这样我们就一定能够在现有的基础上，经受新的考验，开创新的局面。
二、找准着力点，提高针对性
在企业遇到困难时，最需要的是职工队伍的凝聚力。但在这个特殊时期，往往会使职工队伍的离心力增加，凝聚力下降。因此，思想政治工作应把着力点，放在围绕生产经营中心，增强职工队伍的凝聚力、向心力上。
（一）抓住重点。企业处于困难时，各种矛盾突出，问题纷繁复杂，需要解决的问题很多，思想政治工作同样千头万绪。在这种情况下，不能眉毛胡子一把抓好，平均用力，而应该善于抓住重点。首先发挥领导干部的示范带头作用。无论从经营的角度看，还是从思想政治工作的角度看，领导干部的一言一行，对广大职工的思想行为都有着最直接的影响。做思想政治工作，既要靠真理的力量，也要靠人格的力量。企业各级领导特别是主要领导，要树立强烈的事业心和责任感，相信职工，依靠职工，遵守纪律，廉洁自律，把国家的利益、人民的利益摆在第一位，全身心地投入到企业的改革和发展事业上，以自己的实际行动做出表率，影响职工，带动职工。榜样的力量是无穷的，领导干部的模范行为，就是最有说服力的思想政治工作，能够在职工群众中引起思想共鸣，产生强大的凝聚力和向心力，这是企业思想政治工作中一个不可忽视的重要环节。
其次是结合干部职工的思想实际进行教育引导。做思想政治工作，必须知道干部职工心里在想什么，认识上有哪些疑惑，思想上有哪些忧虑。比如由于某些原因，不少企业干部职工把困难看得过重，对企业的前途缺乏信心。这种情况表明，企业思想政治工作应当把形势与任务教育作为一个重点，引导干部职工从自己身边实实在在的变化看形势，从长远的发展角度看形势，既要看到现有的困难，更看到发展的变化，看到美好远景，不断增强搞好国有企业振兴国有经济的信心和决心书。
三是紧紧围绕企业的生产经营来展开。生产经营是企业全部工作的中心，服从和服务于这个中心，是企业思想政治工作进入主渠道，掌握主动权，唱响主旋律，打好主动仗的关键。思想政治工作只有紧紧围绕这个中心展开，才能受到领导的重视、行政的支持、群众的欢迎。现在大多数企业生产经营任务十分繁重，做思想政治工作，必须根据企业生产经营的内在规律，按照集中教育与经常教育相结合，岗前教育和岗位教育相结合，灌输教育和个别谈心相结合的原则，探索灵活多样的新办法，把思想政治工作贯穿于生产、经营全过程，进车间、入班组、到人头。要根据企业的实际需要，精心组织一些直接为改革和生产经营服务，具有时代特点的主题活动，把职工群众吸引到活动中来，让他们在参与中思想受到启迪，素质得到提高。要把思想教育与行政管理有机结合起来，把党和国家倡导的先进思想、价值观念和具体要求，融入到生产经营和有关规章制度之中，通过自律与他律，内在约束与外部约束，使职工养成良好的职业习惯和正确的行为方式。
四是把思想教育与解决实际问题结合起来。思想政治工作不像企业生产经营那样具体、直观，弄不好就容易空泛，从原则到原则，从道理到道理，难以收到实实在在的效果。解决这个问题，最好的办法就是以职工群众最关心的具体事情抓起，把思想、道德、观念等无形的东西，融入到办实事的有形的载体之中，使群众在得到实际利益的同时，解决思想上的疙瘩。国有企业改制、重组，在一定的程度上会给部分干部职工生活带来暂时的困难，每个企业特别是哪些生产经营困难的企业，党政领导应当认真听取职工群众的意见和要求，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，把党的温暖送到职工群众的心坎上。
三、创新求变，增强实效性
企业思想政治工作是一项系统工程，不仅要研究新情况、新问题和新变化，还要研究怎么做以及谁来做的问题。这些年来，不少企业在这方面做了大量有益的探索，但有一个共同的特点，就是注意依靠各方面的力量，调动各方面的积极性，形成齐抓共管态势。
一、是抓结合，形成一体化工作机制。要解决“一手软”或“两张皮”的问题，必须进一步提高各级领导的认识，都自觉主动地抓思想政治工作，使思想政治工作与生产经营融为一体，相互渗透，互相促进。要努力做到四个同步：一是决策同步，把思想政治工作纳入企业发展总体规划之中，确定思想政治工作目标、规划。与生产经营工作统筹决策，同时部署。二是动作同步，把思想政治工作贯穿于生产经营的全过程，并发挥自身作用，为其提供有力地思想保证、精神动力和智力支持；三是检查同步。把思想政治工作与经济等工作一同检查考核，作为衡量干部政绩的重要依据；四是总结表彰同步，在考核生产经营工作时，参考思想政治工作完成指标，在考评思想政治工作时，综合考虑生产经营指标完成情况，使二者真正成为紧密结合，相互促进的有机整体。
二、是抓合力，形成齐抓共管局面。思想政治工作具有广泛的群众性，不仅党委部门要做，行政部门要做，工会、共青团等群众组织也要根据自身的特点，做好自己所联系的那部分职工的工作。这里要特别强调发挥两个积极性，一是行政领导做思想政治工作的积极性。因为企业是经营组织，在企业中，职工的喜怒忧乐，情绪起伏，大都发生在生产、经营和管理的过程中，企业行政领导直接指挥生产经营，能够及时了解职工的思想状况，具有做思想政治工作的有利条件，因此可以实行一岗二责，发挥行政领导做思想政治工作优势。二是发挥党团员、班组长、劳动模范，老工人做思想政治工作的积极性，各展其长，形成全力，创造一个大家都关心、支持和参与的思想政治工作的生动局面。
三是抓战役，不断取得阶段性成果。思想政治工作是长期的战略任务，我们既要着眼于长远、持之以恒，常抓不懈，同时又强调抓战役分析形势，抓住一个时期影响全局的大事，确定阶段性任务和主攻目标，采取集中力量打突击战的方式，组织多方力量，调动各种手段，针对性地开展宣传教育等思想政治工作，取得阶段性成果，比如公司以往开展的“工资从哪里来，工程从哪里来”以及“解放思想大讨论”以及最近开展的社会主义荣辱观教育，都收到非常好的效果。
四是抓特色、努力增强思想政治工作感染力。要卓有成效地开展思想政治工作，就必须创新求变，抓好特色，努力探索出一套行之有效地方式，方法、手段和机制。要力求做到生动活泼、群众喜闻乐见。切忌形式主义、教条主义，切忌简单生硬。如公司坚持不懈地抓好创争工作，开展“双文明”优胜单位竞赛、党政工“同心杯”赛，在“文明小区”创争活动中开展了“争当好媳妇、好婆婆”优秀家庭角色评选活动，构建和谐社区，唱响了企业主旋律，促进了企业两个文明建设的协调发展。
五是抓典型，发挥典型的榜样示范作用。用群众自身的典型来教育群众，是最令人信服的思想政治工作方法，公司通过每年“四个十佳”（十佳公仆、十佳职工、十佳知识分子、十佳青年）层层选拨、层层推荐，利用广播、板报、刊物、橱窗图片等多种形式，大张旗鼓地宣传他们的感人事迹，在职工中引起了强烈的反响，使学先进、赶先进蔚然成风，较好的调动广大职工的积极性，收到了较好的效果。
四、适应新形势，加强政工队伍建设
大家认为，随着改革的深入，煤炭企业思想政治工作的任务将更重、难度更大，要求更高。政工干部大有可为，大有用武这地。要明确责任，工作到位，勇敢挑起时代赋予的重任。
就总体而言，煤炭企业承包的政工队伍是一支值得信赖，富有战斗力的队伍，但要面对改革的新情况、新问题，也存在许多不适应的地方。因此，当前要认真抓好政工队伍的自身建设。
首先，要带头解放思想，更新观念。自己思想不解放，就不能做好别人的思想工作。政工干部要置身于改革的实践，同群众一起学习，一起受教育解决好自身的问题，带头破除各种思想束缚，当好改革的排头兵。
其次，要注意研究改革中的新情况、新问题。提倡多学习、多思考，深入到改革之中，及时把握动态性的东西，发现倾向性的问题，总结新鲜经验，真正起到为改革服务的作用。
第三，要结合干部人事制度的改革，优化政工队伍的结构，提高政工干部的政治素质和业务素质，保证政工干部的精干和高效。

❷ [保卫延安}是革命题材小说吗

保卫延安》是当代文学史上第一部大规模正面描写解放战争的优秀长篇，被誉为“英雄史诗”。首先，它站在时代和历史的高度，以宏大的规模、磅礴的气势，出色地反映了解放战争中著名的延安保卫战，描绘出一幅真实、壮丽的人民战争的历史画卷。作品围绕西北战场我军正规部队与千倍于我军的敌人的浴血奋战，以我军主力纵队的一个连所参加的青化砭、蟠龙镇、榆林、沙家店等战役为主线，艺术地概括了我军由战略防御转入战略反攻的历史性进程，作品所描写的人民战争的场面，规模宏大，头绪纷繁，从高级将领的重大决策到基层连队的战斗生活，大大小小战斗的组织和进行，以及根据地人民和游击队的斗争，都有真实、正面的描写。作品不讳饰当时严峻的斗争形势，不回避敌强我弱形势下战争的空前残酷和激烈，每次战斗都有无数英雄战士壮烈牺牲，“一片土地一片血”，胜利的得来是付出了极大的代价的。作品还深刻地揭示了这场战争之所以能够取得胜利的根本原因：党中央、毛主席对整个战局的正确分析和英明决策，彭德怀司令员的正确部署和指挥，我军将士从高级指挥员到普通战士为誓死保卫党中央而浴血奋战的革命英雄主义精神，这一切在作品中都有着充分而精彩的描绘；陕甘宁边区群众和全国人民对战争的支援也得到了一定程度的表现。作品始终洋溢着炽热的战斗激情，使人感受到人民战争具有无坚不摧、无往不胜的巨大威力。其次，以高昂的笔调，道劲的笔力，刻画了一批丰满而生动的人物形象。他们之中有彭德怀同志这样的我党我军的卓越领导人，有陈允兴、李诚、赵劲、卫毅这样的驰骋疆场、有胆有识的高、中级将领，有周大勇、王老虎这样的叱咤风云、威震敌胆的基层指挥员，有普通的战士、炊事员，还有李振德这样的根据地的革命老英雄。这些人物具有共同的阶级本质，但每个人又有各自独特而鲜明的个性。应该说，在再现典型环境中的典型性格方面，作品达到了当时所可能达到的一个相当高的高度。主人公周大勇是作者浓墨重彩塑造的英雄形象。作品通过一系列战斗和细节描写，突出地描绘了他英雄性格的特征：对党、对领袖、对人民的无限忠诚和伟大的献身精神。听到党中央撤离延安，看到陕北的群众倒在血泊之中，“惨烈的痛苦和愤怒煎熬着他的心”。强烈的爱憎、高度的阶级自觉性成为他为人民奋不顾身、创造惊天动地英雄业绩的强大动力。战斗中他总是主动请求承担最危险、最艰巨的任务。在长城线上的突围战中，他身负重伤，带着伤病员和疲惫不堪的战士，被围困在一个小山洞里。面临绝境，他想的是怎样“紧张地为自己阶级的事业战斗下去”，终于率领战士闯出险境。诚如团政委李诚所说，周大勇是一个“浑身汗毛孔里都渗透着忠诚”的人。对于周大勇高昂的革命英雄主义精神，钢铁的意志，勇猛、机智、沉着、灵活的战斗作风，作品有着淋漓酣畅的描绘。青化砭战斗，他冲锋陷阵，个人生死全然置之度外；蟠龙镇攻坚，他智勇双全，出色地完成诱击敌人的任务；尤其是在长城线上，连队陷入敌军重围，与主力失去联系，他以无比的刚毅和勇猛，无比的机智和沉着，指挥战士在敌群中左冲右突。周大勇是在紧张的战斗和严酷的考验中，在党的教育下，成长起来的人民英雄，作品很注意表现周大勇英雄性格的形成过程，使得这个英雄人物的形象更加丰满，也更加真实可信。团政委李诚的形象是当代文学史上最早出现的刻画得比较成功的优秀政工干部的形象。在他身上，体现了我军从红军时代起在长期实践中所培育起来的部队政治工作的优良传统，展现了具有高度共产主义觉悟、强烈的革命事业心和懂得培养人的精湛艺术的政工干部的精神风貌。作品对彭德怀司令员形象的刻画，虽然笔墨不多，却是当代文学塑造老一辈无产阶级革命家光辉形象的一次成功的尝试，也是40年来长篇小说创作中的一大收获。作为西北战场的军事统帅，毛泽东军事思想的体现者，党中央关于延安保卫战英明决策的执行者和指挥者，作品不仅充分展示了彭总卓越的军事才能，高瞻远瞩、洞察一切、雍容大度、指挥若定的军事战略家的恢宏气概，而且写出了他的质朴谦和、平易亲切、真诚慈详，甘愿当扫帚供人民使用，是一个伟大而平凡的人民勤务员。彭总光辉形象的成功塑造，不仅使这部英雄史诗更生色，更有重量，而且，在当代文学史上有着开拓性的意义。第三，《保卫延安》在艺术风格上有自己鲜明的特色：

澎湃的激情、浓郁的诗意和深刻的哲理的高度结合；在严酷的典型环境中刻画英雄人物的艺术形象；气势恢宏，笔调豪放、粗犷；语言明白晓畅，朴实生动，既有浓郁的生活气息和群众风格，又富于激情的力量。但就“史诗”作品反映一个时代的全貌的要求而言，《保卫延安》所反映的社会生活面还不够广阔，对敌人的刻画显得单薄，英雄人物内心世界的开掘也不够丰富多采，节奏上略嫌单调。作品的这些不足，带有一定时代在认识和理论上的局限。然而，这只是白璧微瑕，《保卫延安》在长篇小说创作中达到了50年代初期的最高水平，不愧为我国当代文学宝库中的一件瑰宝。

❸ 领导让我写新闻稿，我是部队上的，所以我知道关于部队题材的新闻稿怎么写 要注意些什么_

接合部队现实情况 多看看画报 军报上的文章结构 政工方面 我推荐你看军队党的生活杂志 就这些套路 照着写个初稿 请示领导看一下 和他胃口就继续 不和胃口换个题材

❹ 如何充分发挥新兴媒体在基层公安宣传工作中的作用

组织领导、协调指导和检查督促。二是成立由政工、办公室和公安局
各单位为成员单位的宣传办公室，
主要负责全局内外宣传工作的策划
驱动、
协调督导和组织实施。
三是明确各单位明确相关责任领导具体
负责、
相关民警或文员专司其职，
具体落实开展本单位内外宣传工作，
努力实现为完成各项工作任务提供强大思想保证、
精神动力和舆论支
持。

2
、
突出宣传重点。
公安局应注重突出公安基层宣传工作的重点，
制定了宣传工作总体方案，明确公安基层宣传“三大板块”的内容，
充分展现公安队伍建设专项教育实践活动的显著成效，
充分展示公安
业务工作专项行动的丰硕成果，
充分彰显公安机关竭诚为民的社会形
象，
充分营造有利公安工作的舆论氛围。
一是明确要以贯彻党的方针
政策为引领的公安基层宣传工作重点，
紧紧围绕以学习贯彻党的十八
大精神为引领，
及时总结学习贯彻党的十八大和落实上级各阶段工作
部署的情况，把握关键点，找准结合点，大力宣扬公安队伍建设、严
打违法犯罪、
维护社会稳定等方面的工作成效。
二是明确要以加强队
伍全面建设为牵引的公安基层宣传工作重点，
紧紧围绕队伍自身建设
和服务群众为牵引，注重从“人民警察核心价值观教育实践”
、
“在创
先争优中开展基层组织建设年”和“学雷锋”等活动中发现和挖掘先
进集体和个人的感人事迹，
找准闪光点，
及时推广宣扬先进典型和先
进事迹，激励先进，提振士气，为树立公安队伍良好形象增辉添彩。
三是明确要以深入挖掘整理打击违法犯罪的工作成果，
反映公安工作
的显著绩效，
展现公安队伍的强大战斗力，
及时宣传好公安业务的工
作动态、
先进典型、
工作经验，
为各项战役推进营造良好的舆论氛围。

3
、明确宣传类型。
公安局应注重基层单位有效把握宣传题材的
撰写，不断提升宣传的质量，明确“三大类型”的宣传题材，切实增
强公安基层宣传的针对性。
一是工作动态和典型推广。
贯彻落实上级
会议精神、工作部署、专项业务行动、队伍教育活动等方面的内容，
以及反映在队伍建设专项教育实践活动和在业务工作专项行动中各
单位涌现的先进集体和个人以及典型事迹、警营风采等方面的内容。
二是经验介绍和调研文章。
反映公安队伍建设和业务工作的具体举措
或做法暨工作成效，
且具有推广性实用性价值等方面的内容，
以及探
论有利于推进公安业务工作和队伍建设的成因、举措等方面的内容。
三是警营文化作品创作。
反映公安民警队伍中的良好精神风貌、
高尚
人文情怀、警民和谐关系、严惩违法犯罪等方面的内容。

4
、健全宣传机制。
公安局应注重健全和发挥公安基层宣传激励
机制和作用，制定了公安工作宣传方案，完善充实宣传工作“三大机
制”的建设，不断调动宣传队伍的主动性和积极性，强力助推公安基
层宣传工作良性发展。
一是培训机制。针对宣传队伍人员新、素质不
高等方面情况，
采取以会代训等方式开展培训，加强形势政策、
公安
宣传纪律、
队伍建设和业务工作动态、
宣传重点内容和题材类型等方
面内容的学习培训，不断提高宣传队伍的基本素质。二是考核机制。
明确基层各单位公安工作宣传任务，
实行定期考核和通报制度，
按月、
季、
年终和专项时段组织实施，
凡未完成基本任务的单位一律予以通
报批评，
并纳入全年绩效考核。三是奖惩机制。明确宣传工作的奖励
惩处制度，实行平时、
年终和专项奖惩，超额完成基本任务的单位按
照稿件超额的数量、
质量和等级进行奖励，
并由宣传暨考核办公室每
季度进行统计并报送上一级批准后兑现奖励到个人，
努力形成基层公
安工作宣传的新高潮。

❺ 关于责任的作文有哪些题材拜托各位了 3Q

蒋敏，女，羌族，1980年9月出生，中共党员，2001年10月参加公安工作，四川省彭州市公安局政工监督室民警，三级警司。在此次抗震救灾斗争中，蒋敏在惊悉母亲、女儿等10名亲人不幸遇难的噩耗后，强忍失去亲人的巨大悲痛，毅然坚守工作岗位，日夜奋战在抗震救灾第一线，积极投身抢救受伤群众、安置灾民生活等工作中，为保卫人民群众生命财产安全，维护灾区社会治安稳定作出了突出贡献。 因连续奋战劳累过度，蒋敏身体极度虚弱，多次昏倒在抢险救援现场。蒋敏的先进事迹，充分体现了“人民公安为人民”的政治本色和“忠诚可靠、秉公执法、英勇善战、纪律严明、无私奉献”的新时期人民警察精神。 决定号召全国广大公安民警以蒋敏为榜样，时刻牢记党和人民的重托，继续发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的优良作风，以更加强烈的政治责任感和更加旺盛的革命斗志，再接再厉，扎实工作，为夺取抗震救灾斗争全面胜利作出新的更大的贡献 女警察蒋敏 直面天灾的抉择，悲伤留给自己 “妈妈，我想你！” “瑞瑞乖，等你快快长大点，妈妈把你带到彭州读书。” “哈！……” 这是地震前夕，四川省彭州市公安局政工监督室民警蒋敏和她远在北川县，朝思暮想的两岁小宝贝的最后一次电话联系。 蒋敏的丈夫在成都工作，他们有一个可爱的女儿瑞瑞，由于夫妻工作繁忙，无暇照顾孩子，瑞瑞只好随外婆住在北川。 坚强的蒋敏也有抹眼泪的时刻，她曾对同事说：近3个月没有回过北川老家，亲生女儿竟然认不出妈妈，自己想要抱她，女儿却挣扎着边哭边往外婆怀里钻。 对于年轻的蒋敏来说，女儿的疏远是对内心巨大的冲击，但这不是最让她心痛的，她心灵深处最愧疚的莫过于父母，这是一笔永远也还不清的亲情账：父母从小养育自己和弟弟，现在自己和弟弟工作都在他乡远离父母，不能让父母享受儿女绕膝的天伦之乐。父母之上，还有年迈的爷爷奶奶需要照顾，父母脸上那一道道皱纹是磨出来的，是累出来，更是对远离北川的子女牵挂、操心出来的。 蒋敏常说，等自己条件好些，一定把父母、爷爷奶奶、女儿一起接到身边，好好享受阖家团圆的滋味，这是她最大的心愿。 有句话讲，最不能等的是孝顺，子欲养，而亲不在是人生的一大悲哀，然而，谁也没有料到最残酷的现实推到了这个孝顺的女儿面前。 5月12日14时28分，汶川8.0级强烈大地震发生。 没有更多的犹豫，全局民警紧急集结，按照市局紧急情况处理预案的安排投入抢险救灾。蒋敏也是民警中坚力量的一员，在地震灾难来临的那一刻，抛却个人安危，投入抗震救灾的滚滚洪流。 19时10分，出门巡逻回来待命的蒋敏再次拨动那串再熟悉不过的电话号码，电话通了！然而，始终是令人揪心的忙音。 天渐渐黑下来，一如人们心头那越来越浓厚的灾难阴影。不知是谁的收音机声音在耳边沉重地回荡：北川老县城被塌方山体全部掩埋，目前，确定死亡人数大约三千余人…… 气氛变得紧张，蒋敏按捺不住内心的牵挂，继续拨打北川县家里亲人的电话，周围很嘈杂，但气氛却死寂。 20时30分，电话依然忙音。 收音机里关于地震引发的飞沙走石、断桥毁屋的新闻也显得越发沉重。 天空开始下雨，悲情笼罩着整座漆黑的城市。 蒋敏的丈夫从成都赶来了，见到彼此平安，焦急的心情总算得以片刻的舒缓。 此时，大批的民警再次集结，上街面巡逻。 民警开始依次报数。谁也没有听出喊出响亮“43”的蒋敏有何异样。 然而，毕竟没有谁能阻挡住天灾的肆虐。13日凌晨6时许，一个电话让蒋敏泪如雨下。电话里蒋敏的舅舅哽咽地说，她的爷爷、奶奶、母亲、女儿……除了蒋敏的舅舅，她在北川的全部家人近十口几乎已经确认死亡。蒋敏悲痛欲绝。 然而，灾情严重，警力极端紧张。蒋敏让丈夫回老家营救转移亲人，自己却留在了岗位上。 14日，15日，16日……同事们看到已经脱了形的蒋敏，青黄色的脸，走路打飘的样子，心里发酸。但她依然像别的民警一样，出门抢救伤员、上街维护秩序……坚守在自己的岗位上。 这是一个失去了幼女未来得及好好疼爱的年轻母亲，一个失去了父母未能尽孝的女儿，她在大难来临之后，为了更多的母亲和孩子，为了更多的父母兄弟，忍住巨大伤痛，不惮艰险困苦，恪尽职守，用自己柔弱的肩膀分担起更多人的苦难。 她叫蒋敏。她还有另一个沉甸甸的名字，叫做人民警察。 http://..com/question/16876458.html http://..com/question/61356105.html http://user.qzone.qq.com/460125077/blog/42 http://www.51lun-wen.cn/zuowen/ht/qitahua/200809/310794.html

❻ 以 人多力量大 为题材的作文怎么写

“人多力量大”是中国人的观念，所以把人数作为力量是我们一惯的做法；然而自从管理学上出现了苛希纳定律后，我们有真的感到‘人多的确未必就会力量大’？ 苛希纳定律源于华盛顿合作规律的学说：即现实中经常是一个人敷衍了事，而两个人时则又互相推诿；当三个人在一起做同一件事时，可能将出现永无成事之日。因此，苛希纳定律说‘如果实际工作人员高出最佳工作人员时，则工作时间与工作成果将与实际的高出倍数成几何级数地增加’。苛希纳定律实际告诉我们的是：鸡多不下蛋，人多瞎捣乱；其哲理多少有点类似于我们中国的“三个和尚”的故事。 的确，在管理学上；人与人的合作决不是人力的简单相加，而是要复杂和微妙得多。在管理学上计算人与人的合作中，通常假定每个人的能力都为1；但实际10个人的合作结果有时会比10大得多，而有时甚至比1还要小。这是什么原因呢，因为是力的方向作用。 因为人不是静止的动物，而更像方向各异的能量；相互推动时自然事半功倍，相互抵触时则一事无成。 在我们传统的管理理论中，对合作研究的并不多；而是对具体的行为研究的多，对行为中相互关系基本忽视了。如我们的国有企业，企业家们是工程技术人员；他们按工程原理管理企业。政工干部是党的化身，他们按党的原理指导企业。而我们的经济学家们是国有企业改革方案的编制者，他们则按连续性的经济学原理制订方案。当然，这样的结果只能是国有资产流失；企业效益依靠政策。 同样，我们现实中最直观反映管理学的就是规范化；但目前的大多数管理制度和规范化都是致力于减少人力的无谓消耗，而非利用组织提高人的效能。换言之，不妨说管理的主要目的不是让每个人做到最好；而是避免内耗过多。 现在的世界竞争已不是单打独斗能行的了，而是一个合作时代的体现；我们放眼世界，越来越多的人（或企业）已经认识到真诚合作的重要性；而且正在努力学习合作。从而引发出现代的人力资源管理，如邦尼人力定律：一个人一分钟可以挖一个洞，六十个人一秒种却挖不了一个洞。合作是一个问题，如何合作也是一个问题。合作是战略管理问题，而如何合作则是人力资源管理；中国人注重合作管理，而很少有人关注如何合作的管理；所以人力资源在中国只是简单的人事管理。什么时候我们的如何合作提上了议事日程，则是人力资源春天的到来。

❼ 急求全运会（或奥运）安保先进个人事迹材料（公安政工干部类）不胜感激！！

世界的好机会毒素一定是毒元素的剩余的因素的即可获得技术的计划丢素的数据都很俗的因素有素有毒药都是印度是印度是一对啊一度是一段一度是印度是印度是呀手机爱的很骄傲和大家很快就爱的话就是大家撒旦美女虚拟吃饱穿暖你才比你不存在下保持那么着在那边充满你吃不消你不出现难不成能不能下半场脑细胞脑细胞脑细胞脑细胞脑出血不错脑细胞脑细胞那些不错那些不错脑细胞才能下半年程序包年薪制寸步难行不错那些不错那些保持着那些寸步难行不错你在不错脑细胞脑出血不错脑细胞脑出血不错脑细胞才能下半年吃不消那么吃不消每次

❽ 浅谈如何做好政治信息工作的几点思考

政治信息工作开展的活跃，直接反映出本单位的政治工作动态、队伍精神面貌的重要手段，同时也为上级机关提供有价值的参考依据，并以此推动政治工作的顺利开展，从而较好地发挥参谋助手作用的一项重要内容，每位政工干部一定要充分认识做好政工信息工作的重要性和必要性，在日常的政治工作中去发现信息，抓住焦点，关注热点，捕捉亮点，加以提炼，在开发信息精品，提高信息质量上下功夫，才能发挥政工信息的优势和作用。 一、与政治信息工作不相适应的主要表现 从总体上看，这种不适应主要表现在以下方面： 一是政工干部的信息素质与政治工作的要求不相适应。推进政治信息工作，政工干部是关键，政工干部必须树立与政治信息工作要求相适应的信息思维方式，从传统政治工作思维向政治信息工作思维转变，从机械化思维向信息思维转变,政治信息工作，要按照上级领导机构的要求打造专栏，充分利用网络的优势，实现网络的教育、培训、宣传、娱乐和服务等功能，将政工信息打造成学习渠道，宣传培训的平台。健全政工信息干部队伍体系，定期加强培训，加强对政工信息干部队伍的培养，营造良好的政治信息工作氛围。 二是运用网络平台开展政治工作的水平与信息时代对政治工作创新发展的要求不相适应。我们所处的时代背景和社会环境发生了深刻变化，社会形态、生活方式、工作方式日益信息化，并推动着战争形态、军队建设向信息化转型。这些深刻变化，从不同的角度和层面影响着官兵的理想信念、价值观念、生活方式和心理情感，对政治工作提出了新的要求。为此，必须认清信息时代的发展，认清未来信息化要求，认清政治信息工作的现状，积极探索政治信息工作建设的特点和规律，不断提高政治信息工作水平。 三是在现有条件下如何创新警营文化与广大官兵日益增长的精神文化需求不相适应。推进政治信息工作，不仅要培育和推进创新警营文化。政治思想工作，从根本上说，就是为了传播部队文化，传播知识，更好地用先进文化和理论武装官兵、培育官兵、塑造官兵。一是要领会上级意图，谋领导所想，供党委所需。政治信息是为上级决策服务的，所以我们就必须研究上级机关的信息需求，努力达到本单位、本部门工作与上级机关领导的需求相结合，达到上级领导的信息需求。只有与上级领导思维最大限度地合拍共振，才能做到谋领导所想，供领导所需，才能不断地为领导机关提供高质量的信息服务。我们要认真学习上级机关的政策文件，学习基本理论政策。学习中既要具有连续性，又要深度钻研、广泛涉猎，只有这样才能时刻贴近领导思维，减少上报信息的盲目性。 二、目前政治信息工作的现状以及存在的问题 （一）各级领导高度重视严抓落实。近年来基层单位领导对政工信息都比较重视，逐渐认识到政治信息工作在开展业务工作和加强队伍建设中的重要作用。为确保部队政治信息工作稳步推进，各级政工部门投入了大量的人力、物力和财力，搭建了政工信息工作平台，完善了各种信息运行机制，确立了严抓落实的工作格局。 （二）政工信息机制逐步完善保证运行。现在每个支队级单位政工信息网络已基本建立了一整套信息运行机制，包括政工信息撰写的规范性、信息传达的程序性、信息绩效考核的制度性等，有效的保证了政工信息质量。在构建信息运行机制方面，本着确保信息来源、提高信息质量这一出发点，每个单位都推出扎实有效的政工信息奖惩制度,实行每月统计通报制度,按月进行汇总统计，并及时进行通报，同时制订规范政工录入规定。针对报送的信息中存在的数量不断增多，栏目不断改变，质量有待进一步提高的实际情况，明确了信息写作规范、报送范围和质量要求。 （三）政工信息的质量有待提高。个别单位为完成政治信息任务数，片面追求信息数量，忽视信息质量，存在突击、凑数的现象，一些素材选择比较简单，内容缺乏新意，许多信息往往是一事一报，零星的、琐碎的、动态的信息多；一些信息的时效性不强，信息反馈不及时；甚至有些信息的可读性不强，空话、套话连篇，没有实际内容。更有甚者消息存在造假失实的现象。 （四）政工队伍素质参差不齐。虽然有些基层单位利用责任分工的形式，把各类政工信息的发布分值平摊给基层民警，这样虽然激发了少数基层民警的撰写热情，提高了信息的数量，然而大多数民警都比较缺少写作方面的才能，写作的积极性、主动性不强，对政工工作缺乏深入的调查研究，平时不注重学习，不善于积累，写作水平不高。大部分信息都是为了完成工作任务而撰写信息，很难写出好的信息。 三、加强政治信息工作，必须增强“三种意识” 一是增强政治信息的捕捉意识。在日常工作中，各种素材随时随地都在产生，关键是我们能否去发现，能否去捕捉。因此我们必须增强信息的捕捉意识，增强对信息线索观察能力和捕捉能力，抓重点、抓难点、抓热点，做到眼勤、耳勤、腿勤、脑勤、手勤，善于发现和判断有价值的信息，时时用心、处处留意身边的人和事，不断拓宽信息渠道，紧紧围绕政治工作中心，及时发现、挖掘各种先进经验、工作动态和好人好事，改“被动找”为“主动找”信息，把信息工作的触角延伸到工作中的每个角落，把零散的信息通过综合，多渠道、多方位、多层次地反映政治工作成果，有计划有目的的挖掘和收集起来。 二是增强政治信息的特色意识。撰写上报信息要尽量做到“特”字当头，决不能为了稿件篇数或分值，不求质量只求数量，既耗费精力，又劳而无功。因此，我们要增强信息的特色意识，要别具匠心地采写一些人无我有、人有我新、人新我奇、人奇我特的好题材、好信息。一篇文章内容单凭有价值、有意义是不够的，还必须做到条理清楚、层次分明、语句精炼、详略得当。写作方法不论是顺叙、插叙、倒叙，读起来都要给人以活灵活现、身临其境的感觉，给人以想看、爱看、非看不可的意念。这就要求我们要着重把握那些有新意、有特色、有借鉴、有启发、有探讨性、有共性的事项和问题，去粗取精、去伪存真，力争精练准确、要素齐全、言简意赅，减少长篇大论，既提高写稿人的工作效率，也节约阅稿人的工作时间，加快工作节奏。 三是增强政治信息的真实意识。无论是新闻报道还是工作信息，内容真实是文章的立身之本。撰写信息要真实地反映部队政治工作，宣传部队工作取得的成效，弘扬部队昂扬向上的精神风貌，把官兵日常工作和生活中的先进典型事迹真实地反映出来。作为一名政工干部，要增强信息的真实意识，做到找问题“不浓缩”，说成绩“不掺水”，表扬批评“不错位”。如果我们收集反馈的信息是偏听偏信的浮夸或是虚假的，那么就会贻误我们的工作，影响领导正确决策。在信息采编过程中，对于模棱两可的信息应当进行调查核实，对重要信息要反复验证后再反馈到领导及上级职能部门，最大限度地减少因信息的不准确而造成的工作失误和带来的负面影响，必须以事实为依据，不能凭自己的好恶来取舍，捕捉、采集信息，要从客观实际出发，不能道听途说，捕风捉影，更不能闭门造车，主观臆断，既要报送工作中的“亮点”和取得的成绩，也要客观地反映工作中的“难点”和存在的问题。在处理加工信息时要“原汁原味”，只有实事求是的开展信息调研工作，领导才能把其作为指导工作的依据。 四、政工干部要勤学苦练，在增强素质上下功夫 政治信息撰写工作本身就是一件苦差事，只有保持一种平静的心态，以苦为荣、以苦为乐，勤勤恳恳、任劳任怨，谋事而不谋利，奉献而不索取，才能扎扎实实地做好本职工作。要写好一篇信息稿件或调研文章，有时要费尽心思、绞尽脑汁，因为一篇较大的稿件没有一定的时间是完不成的，正常的上班时间由于还有其他工作和客观条件造成的环境干扰，无法在短时间内一气呵成，因此诸多的稿件只能靠晚上加班来完成，把自己的“休息”时间挤出来。因此，这就需要有吃苦耐劳的精神，有不怕困难、不怕艰苦的作风。除了必须具备吃苦耐劳的敬业精神和旺盛的写作热情外，还必须脚踏实地勤学苦练，不断提高自身业务素质。政工信息涉及的内容方方面面，大到调研论文，小到工作动态等各种文字材料都会遇到，各种材料的特色、风格和要求各不相同，这就要求我们必须不断提高文化素养和综合素质，在学习研究上下功夫，着力提高调查研究能力和文字表达能力，多在提高认识问题、分析问题、解决问题的能力和水平上下功夫，要用理论和实践丰富头脑，扩充知识面，经过长期的、反复的、刻苦的实践，并经过自己的咀嚼、渗透、体味、揣摩，才能真正有所领悟，才能正常发挥，才能运用自如的写好政治工作信息。 五、几点思考和对策 一是要坚持占领思想文化阵地。信息化以网络化为主要特征。随着信息网络化的发展，网络信息呈现出鱼龙混杂的局面，信息网络中有大量不利于官兵身心健康的消极成分，如何用马克思主义占领思想文化阵地成为政治工作面临的一个十分现实而紧迫的课题。对于网络这一意识形态领域里的新载体、新形式，政治工作信息化要占领网络文化阵地，使网络成为政治工作的重要阵地。 二是要坚持自主创新。加强原始创新、集成创新和在引进先进技术基础上的消化吸收再创新。依靠科技进步创新政治工作，使创新成为推进政治工作信息化的强大力量。认真研究和把握社会信息化建设的经验，密切关注信息化特别是政治工作信息化建设的前沿和发展趋势，坚持把先进经验同我们的政治工作实际相结合，走自己的创新发展之路。 三是要坚持拓宽领域。在部队政工网站上展示政治工作独特魅力的同时，大力弘扬和宣传正面、积极和具有先进时代特色的精神，要坚持突出重点，办出特色，内容既要丰富，又要耐看，多选择官兵想看，爱看的内容，增加吸引力。不仅要收集大量的文字资料，还要将图片、声音、影像等多媒体资料搬上网。要善于开发利用网上资源，努力增强知识性、趣味性、新颖性和吸引力。要进一步拓展警营文艺一类这样的栏目，努力创造一个展示的平台，充分将官兵们才思展示出来，形成同声，赢得共鸣，使官兵在紧张的工作训练之余对政工信息和网络充满期待与兴趣。(乌兰察布市边防支队 高宏)

❾ 农村题材不应该进行思想创新吗

答:农村题材不应该进行思想事实应该创新。

❿ 浅谈如何做好政治信息工作的几点思考

政治信息工作开展的活跃，直接反映出本单位的政治工作动态、队伍精神面貌的重要手段，同时也为上级机关提供有价值的参考依据，并以此推动政治工作的顺利开展，从而较好地发挥参谋助手作用的一项重要内容，每位政工干部一定要充分认识做好政工信息工作的重要性和必要性，在日常的政治工作中去发现信息，抓住焦点，关注热点，捕捉亮点，加以提炼，在开发信息精品，提高信息质量上下功夫，才能发挥政工信息的优势和作用。 一、与政治信息工作不相适应的主要表现 从总体上看，这种不适应主要表现在以下方面： 一是政工干部的信息素质与政治工作的要求不相适应。推进政治信息工作，政工干部是关键，政工干部必须树立与政治信息工作要求相适应的信息思维方式，从传统政治工作思维向政治信息工作思维转变，从机械化思维向信息思维转变,政治信息工作，要按照上级领导机构的要求打造专栏，充分利用网络的优势，实现网络的教育、培训、宣传、娱乐和服务等功能，将政工信息打造成学习渠道，宣传培训的平台。健全政工信息干部队伍体系，定期加强培训，加强对政工信息干部队伍的培养，营造良好的政治信息工作氛围。 二是运用网络平台开展政治工作的水平与信息时代对政治工作创新发展的要求不相适应。我们所处的时代背景和社会环境发生了深刻变化，社会形态、生活方式、工作方式日益信息化，并推动着战争形态、军队建设向信息化转型。这些深刻变化，从不同的角度和层面影响着官兵的理想信念、价值观念、生活方式和心理情感，对政治工作提出了新的要求。为此，必须认清信息时代的发展，认清未来信息化要求，认清政治信息工作的现状，积极探索政治信息工作建设的特点和规律，不断提高政治信息工作水平。 三是在现有条件下如何创新警营文化与广大官兵日益增长的精神文化需求不相适应。推进政治信息工作，不仅要培育和推进创新警营文化。政治思想工作，从根本上说，就是为了传播部队文化，传播知识，更好地用先进文化和理论武装官兵、培育官兵、塑造官兵。一是要领会上级意图，谋领导所想，供党委所需。政治信息是为上级决策服务的，所以我们就必须研究上级机关的信息需求，努力达到本单位、本部门工作与上级机关领导的需求相结合，达到上级领导的信息需求。只有与上级领导思维最大限度地合拍共振，才能做到谋领导所想，供领导所需，才能不断地为领导机关提供高质量的信息服务。我们要认真学习上级机关的政策文件，学习基本理论政策。学习中既要具有连续性，又要深度钻研、广泛涉猎，只有这样才能时刻贴近领导思维，减少上报信息的盲目性。 二、目前政治信息工作的现状以及存在的问题 （一）各级领导高度重视严抓落实。近年来基层单位领导对政工信息都比较重视，逐渐认识到政治信息工作在开展业务工作和加强队伍建设中的重要作用。为确保部队政治信息工作稳步推进，各级政工部门投入了大量的人力、物力和财力，搭建了政工信息工作平台，完善了各种信息运行机制，确立了严抓落实的工作格局。 （二）政工信息机制逐步完善保证运行。现在每个支队级单位政工信息网络已基本建立了一整套信息运行机制，包括政工信息撰写的规范性、信息传达的程序性、信息绩效考核的制度性等，有效的保证了政工信息质量。在构建信息运行机制方面，本着确保信息来源、提高信息质量这一出发点，每个单位都推出扎实有效的政工信息奖惩制度,实行每月统计通报制度,按月进行汇总统计，并及时进行通报，同时制订规范政工录入规定。针对报送的信息中存在的数量不断增多，栏目不断改变，质量有待进一步提高的实际情况，明确了信息写作规范、报送范围和质量要求。 （三）政工信息的质量有待提高。个别单位为完成政治信息任务数，片面追求信息数量，忽视信息质量，存在突击、凑数的现象，一些素材选择比较简单，内容缺乏新意，许多信息往往是一事一报，零星的、琐碎的、动态的信息多；一些信息的时效性不强，信息反馈不及时；甚至有些信息的可读性不强，空话、套话连篇，没有实际内容。更有甚者消息存在造假失实的现象。 （四）政工队伍素质参差不齐。虽然有些基层单位利用责任分工的形式，把各类政工信息的发布分值平摊给基层民警，这样虽然激发了少数基层民警的撰写热情，提高了信息的数量，然而大多数民警都比较缺少写作方面的才能，写作的积极性、主动性不强，对政工工作缺乏深入的调查研究，平时不注重学习，不善于积累，写作水平不高。大部分信息都是为了完成工作任务而撰写信息，很难写出好的信息。 三、加强政治信息工作，必须增强“三种意识” 一是增强政治信息的捕捉意识。在日常工作中，各种素材随时随地都在产生，关键是我们能否去发现，能否去捕捉。因此我们必须增强信息的捕捉意识，增强对信息线索观察能力和捕捉能力，抓重点、抓难点、抓热点，做到眼勤、耳勤、腿勤、脑勤、手勤，善于发现和判断有价值的信息，时时用心、处处留意身边的人和事，不断拓宽信息渠道，紧紧围绕政治工作中心，及时发现、挖掘各种先进经验、工作动态和好人好事，改“被动找”为“主动找”信息，把信息工作的触角延伸到工作中的每个角落，把零散的信息通过综合，多渠道、多方位、多层次地反映政治工作成果，有计划有目的的挖掘和收集起来。 二是增强政治信息的特色意识。撰写上报信息要尽量做到“特”字当头，决不能为了稿件篇数或分值，不求质量只求数量，既耗费精力，又劳而无功。因此，我们要增强信息的特色意识，要别具匠心地采写一些人无我有、人有我新、人新我奇、人奇我特的好题材、好信息。一篇文章内容单凭有价值、有意义是不够的，还必须做到条理清楚、层次分明、语句精炼、详略得当。写作方法不论是顺叙、插叙、倒叙，读起来都要给人以活灵活现、身临其境的感觉，给人以想看、爱看、非看不可的意念。这就要求我们要着重把握那些有新意、有特色、有借鉴、有启发、有探讨性、有共性的事项和问题，去粗取精、去伪存真，力争精练准确、要素齐全、言简意赅，减少长篇大论，既提高写稿人的工作效率，也节约阅稿人的工作时间，加快工作节奏。 三是增强政治信息的真实意识。无论是新闻报道还是工作信息，内容真实是文章的立身之本。撰写信息要真实地反映部队政治工作，宣传部队工作取得的成效，弘扬部队昂扬向上的精神风貌，把官兵日常工作和生活中的先进典型事迹真实地反映出来。作为一名政工干部，要增强信息的真实意识，做到找问题“不浓缩”，说成绩“不掺水”，表扬批评“不错位”。如果我们收集反馈的信息是偏听偏信的浮夸或是虚假的，那么就会贻误我们的工作，影响领导正确决策。在信息采编过程中，对于模棱两可的信息应当进行调查核实，对重要信息要反复验证后再反馈到领导及上级职能部门，最大限度地减少因信息的不准确而造成的工作失误和带来的负面影响，必须以事实为依据，不能凭自己的好恶来取舍，捕捉、采集信息，要从客观实际出发，不能道听途说，捕风捉影，更不能闭门造车，主观臆断，既要报送工作中的“亮点”和取得的成绩，也要客观地反映工作中的“难点”和存在的问题。在处理加工信息时要“原汁原味”，只有实事求是的开展信息调研工作，领导才能把其作为指导工作的依据。 四、政工干部要勤学苦练，在增强素质上下功夫 政治信息撰写工作本身就是一件苦差事，只有保持一种平静的心态，以苦为荣、以苦为乐，勤勤恳恳、任劳任怨，谋事而不谋利，奉献而不索取，才能扎扎实实地做好本职工作。要写好一篇信息稿件或调研文章，有时要费尽心思、绞尽脑汁，因为一篇较大的稿件没有一定的时间是完不成的，正常的上班时间由于还有其他工作和客观条件造成的环境干扰，无法在短时间内一气呵成，因此诸多的稿件只能靠晚上加班来完成，把自己的“休息”时间挤出来。因此，这就需要有吃苦耐劳的精神，有不怕困难、不怕艰苦的作风。除了必须具备吃苦耐劳的敬业精神和旺盛的写作热情外，还必须脚踏实地勤学苦练，不断提高自身业务素质。政工信息涉及的内容方方面面，大到调研论文，小到工作动态等各种文字材料都会遇到，各种材料的特色、风格和要求各不相同，这就要求我们必须不断提高文化素养和综合素质，在学习研究上下功夫，着力提高调查研究能力和文字表达能力，多在提高认识问题、分析问题、解决问题的能力和水平上下功夫，要用理论和实践丰富头脑，扩充知识面，经过长期的、反复的、刻苦的实践，并经过自己的咀嚼、渗透、体味、揣摩，才能真正有所领悟，才能正常发挥，才能运用自如的写好政治工作信息。 五、几点思考和对策 一是要坚持占领思想文化阵地。信息化以网络化为主要特征。随着信息网络化的发展，网络信息呈现出鱼龙混杂的局面，信息网络中有大量不利于官兵身心健康的消极成分，如何用马克思主义占领思想文化阵地成为政治工作面临的一个十分现实而紧迫的课题。对于网络这一意识形态领域里的新载体、新形式，政治工作信息化要占领网络文化阵地，使网络成为政治工作的重要阵地。 二是要坚持自主创新。加强原始创新、集成创新和在引进先进技术基础上的消化吸收再创新。依靠科技进步创新政治工作，使创新成为推进政治工作信息化的强大力量。认真研究和把握社会信息化建设的经验，密切关注信息化特别是政治工作信息化建设的前沿和发展趋势，坚持把先进经验同我们的政治工作实际相结合，走自己的创新发展之路。 三是要坚持拓宽领域。在部队政工网站上展示政治工作独特魅力的同时，大力弘扬和宣传正面、积极和具有先进时代特色的精神，要坚持突出重点，办出特色，内容既要丰富，又要耐看，多选择官兵想看，爱看的内容，增加吸引力。不仅要收集大量的文字资料，还要将图片、声音、影像等多媒体资料搬上网。